بدأت وزارة الصحة إجراءات الترشيح للترقيات الاستثنائية لعام 2025، التي تتيح للموظفين المتميزين القفز مرتبتين وظيفيتين دفعة واحدة، استناداً إلى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
وأوضحت الوزارة أن هذه الخطوة تستند إلى المادة 54 من اللائحة، التي تجيز للوزير المختص ترقية الموظف استثنائياً إلى وظيفة شاغرة تسبق وظيفته بمرتبتين، شريطة استيفاء ضوابط محددة.
وبيّنت الوزارة أن الشروط الأساسية تشمل حصول المرشح على المؤهل العلمي المناسب للوظيفة المستهدفة، وألا يقل تقييم أدائه الوظيفي عن “ممتاز” في السنة الأخيرة، وألا يتجاوز عمره 55 عاماً، مع مرور عام على الأقل في مرتبته الحالية، وألا يكون قد حصل على أكثر من ترقيتين استثنائيتين خلال مسيرته.
وكشفت الوزارة أن وزير الصحة اعتمد ضوابط إضافية خاصة لعام 2025، تشدد على أن يكون المرشح من ضمن الفئات الأكثر تميزاً.
وتضمنت الشروط المضافة أن يكون المرشح قد أمضى عاماً على الأقل في الخدمة داخل الوزارة، وألا يكون قد تغيب أو تأخر أكثر من 3 أيام خلال آخر 5 سنوات، فضلاً عن خلو سجله من أي إدانات تتعلق بالسلوك أو الوظيفة.
وشددت الوزارة على أن تسجيل أسماء المرشحين يتم حصرياً عبر شاشة الترقية الاستثنائية في نظام “موارد”، وذلك خلال مهلة زمنية محددة ب 15 يوماً، تبدأ من تاريخ 22 ربيع الثاني 1447 هـ. وأكدت أنه لن يُنظر في أي ترشيح يُقدَّم بعد انتهاء هذه المدة، وأن المفاضلة ستتم داخل كل جهة وفق تسلسل الأفضلية في النظام.
وأشارت الوزارة إلى أن الترقية تتم عبر لجنة مختصة يحدد الوزير رئاستها، وتضم ممثلين من الموارد البشرية والشؤون المالية في الجهة، بالإضافة إلى ممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية.
وتشمل هذه الترقيات موظفي الخدمة المدنية المشمولين بالكادر الإداري في ديوان الوزارة، وكذلك منسوبي الفروع والمكاتب والتجمعات الصحية في مختلف مناطق المملكة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : جعفر الصفار – الدمام
معرف النشر: SA-221025-613
