ابتداءً من شعبان.. «فحص اللياقة المهنية» للقطاعات الحكومية والخاصة

اعتمدت وزارة الموارد البشرية لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية على جميع العاملين في الجهات الحكومية ومنشآت القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية. ويبدأ تطبيق اللائحة ابتداءً من مطلع شهر شعبان المقبل، بهدف توفير إطار شامل لتقييم اللياقة الصحية والنفسية للموظفين والعاملين، بما يضمن قدرتهم على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة وأمان.

ووفقًا لما تضمنته المادة الثالثة من اللائحة، فإن أحكامها تسري على جميع العاملين في الجهات العامة، ومنشآت القطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية، بغض النظر عن نوع العلاقة التعاقدية أو طبيعة العمل.

ويُلزم النظام بإجراء الفحص الطبي للياقة المهنية في عدة حالات؛ من أبرزها قبل التعيين عند التقدم للتوظيف، وبعد وقوع إصابة مهنية، أو عند العودة من إجازة مرضية طويلة، أو في حال الشك بقدرة العامل على أداء عمله.

وتُطبق الفحوص الدورية في المهن التي تتطلب ذلك، أو عند تغيير المهنة أو بيئة العمل، أو عند استخدام معدات أو أجهزة جديدة، إضافة إلى الحالات التي تشمل التعرض لمواد ذات فترة كمون طويلة مثل مادة الأسبستوس.