بدء تطبيق الإلزام الكلي بتحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيا في السعودية

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الخميس، تطبيق المرحلة الخامسة والأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المساندة “المنزلية” إلكترونياً، على جميع أصحاب العمل دون استثناء.

وأوضحت الوزارة أن هذا القرار يأتي استكمالاً للمراحل التدريجية التي بدأت في تنفيذها منذ عام 2025، حيث شملت المرحلة الثانية أصحاب العمل الذين لديهم 4 عمال منزليين فأكثر، ثم المرحلة الثالثة لأصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال فأكثر، والمرحلة الرابعة لمن لديهم عاملان فأكثر، وصولاً إلى الإلزام الكامل لكافة الحالات.

وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، من خلال توثيق عمليات دفع الأجور وتعزيز مبدأ الشفافية، عبر التحويل الإلكتروني من خلال البنوك والمحافظ الرقمية المعتمدة من منصة مساند.

كما أوضحت أن آلية التحويل الإلكتروني تتم عبر خطوات ميسرة وآمنة، تبدأ بربط رقم جوال العامل برقم الإقامة، ثم فتح حساب بنكي أو محفظة رقمية باسم العامل، ليتمكن صاحب العمل من تحويل الراتب باستخدام خدمة “تحويل رواتب العمالة المنزلية”، والتي توفر العديد من المزايا، أبرزها توثيق دفع الرواتب، وضمان انتظامها، وتيسير الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو مغادرة العامل، بالإضافة إلى تمكين العامل من تحويل راتبه إلى أسرته في بلده بطريقة آمنة وموثوقة.

كما تتيح الخدمة لأصحاب العمل إمكانية تفويض من ينوب عنهم لتنفيذ عمليات التحويل، عبر تقديم طلب تفويض إلكتروني بخطوات مبسطة، مما يعزز مرونة استخدام الخدمة واستمراريتها.

وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا الإجراء يأتي ضمن جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل، وتطوير الخدمات الرقمية المقدمة للمستفيدين، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030، الرامية إلى رفع كفاءة السوق، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز العدالة والاستقرار في العلاقات التعاقدية.