توطين 30% من المهن الهندسية في السعودية .. و 8 آلاف ريال حد أدنى للأجور

توطين 30% من المهن الهندسية في السعودية .. و8 آلاف ريال حد أدنى للأجور

صدر اليوم في السعودية قرار برفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30% مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 ريال في القطاعين الخاص وغير الربحي.

جاء القرار بالشراكة بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة البلديات والإسكان لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

يشمل القرار المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من المهن الهندسية، وفق التعريفات والمسميات المهنية المعتمدة، ويشمل 46 مهنة هندسية، أبرزها: مهندس معماري، مهندس توليد طاقة، مهندس صناعي، مهندس إلكترونيات، مهندس مركبات، مهندس بحري، مهندس صحي، وغيرها. كما يتطلب الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، ويبدأ التنفيذ بعد 6 أشهر من تاريخ الصدور لضمان جاهزية المنشآت المستهدفة وتحقيق الامتثال.

صدر كذلك قرار برفع نسبة التوطين إلى 70% في مهن المشتريات بالقطاع الخاص للمنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر. تشمل المهن 12 مهنة، أبرزها: مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أمين مستودع، مدير خدمات لوجستية، وغيرها. سيدخل القرار حيز النفاذ بعد 6 أشهر من تاريخ الصدور.

أكدت وزارة الموارد البشرية أن القرارين يأتيان استنادا إلى دراسات مكثفة لاحتياجات سوق العمل وبما يتوافق مع أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات ذات العلاقة. سيؤدي تطبيق القرارين إلى رفع جودة بيئة العمل وزيادة الفرص الوظيفية النوعية للسعوديين والسعوديات.

أوضحت الوزارة أنها نشرت الدليل الإجرائي الخاص بالقرارين على موقعها الإلكتروني، والذي يتضمن تفاصيل المهن المستهدفة وآليات احتساب نسب التوطين وخطوات الالتزام المطلوبة، ودعت جميع المنشآت المشمولة إلى الالتزام بالتطبيق تفاديًا للعقوبات النظامية.

كما بينت أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من حزمة المحفزات التي تقدمها الوزارة، وتشمل دعم الاستقطاب، والتدريب والتأهيل، والتوظيف، والاستقرار الوظيفي، وأولوية الوصول إلى برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية.