6 شروط لاستفادة الموظفين المواطنين من أنظمة العمل المرنة لرعاية والديهم

حددت مؤسسة التنمية الأسرية في أبوظبي ستة شروط للاستفادة من أنظمة العمل المرنة للقائمين على رعاية والديهم ضمن مبادرة «بركتنا»، حيث تتيح الخدمة للقائمين على رعاية والديهم، تقديم طلب للحصول على شهادة «مقدم رعاية رئيس»، ما يساعدهم على تحقيق التوازن بين العمل والرعاية. وأشارت المؤسسة إلى وجود 42 جهة حكومية في الإمارة تطبق أنظمة العمل المرنة، حيث تتضمن أهم المزايا المقدمة: إجازة من دون راتب وفق تشريعات الموارد البشرية السارية، أو العمل عن بُعد.

تُمكّن خدمة أنظمة العمل المرنة للقائمين على رعاية والديهم، مقدم الرعاية الرئيس من الحصول على شهادة اعتماد، تتيح له الاستفادة من نماذج العمل المرنة في الجهات الحكومية، وذلك لمساعدته في التوفيق بين مسؤولياته العملية والأسرية. حيث تتولى مؤسسة التنمية الأسرية إصدار شهادة «مقدم رعاية رئيس»، وتقوم جهة العمل بتطبيق أنظمة العمل المرنة.

شملت الشروط التي حددتها المؤسسة أن يكون مقدم الطلب، وكبار المواطنين (الأشخاص الذين تجاوز عمرهم 60 عاماً وفقاً للسياسة الوطنية لكبار المواطنين) من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وحاملي بيانات الأسرة الصادرة عن إمارة أبوظبي، ويقيمون إقامة دائمة في الإمار. كما يجب أن يكون مقدم الطلب هو مقدم الرعاية الرئيس لكبير السن من المواطنين، وصلة القرابة من الدرجة الأولى (ابن أو ابنة)، ويقيم معه إقامة دائمة في المسكن والمسؤول بالدرجة الأولى عن تقديم الرعاية له، وأن يكون مقدم الطلب من موظفي الجهات الحكومية بإمارة أبوظبي المطبقة للخدمة.

كما تضمنت الشروط أن تكون الحالة الصحية لكبير السن المواطن تحتاج إلى رعاية دائمة (وجود عارض جديد، أو تدهور في حالة الكبير لدى المواطن الصحية، أدت إلى عجز حركي يستدعي توفير المساعدة والعناية على مدار اليوم في مسكنه لضمان سلامته وتوفير احتياجاته اليومية)، وفق تقرير طبي صادر عن المنشآت الصحية التابعة لإمارة أبوظبي (عمر التقرير الزمني أقل من ثلاثة أشهر)، وعدم وجود ممرض دائم لرعاية كبير السن المواطن في المنزل. بالإضافة إلى إبلاغ جهة العمل بأي مستجدات تتعلق بوضع مقدم الطلب مع كبير السن المواطن، على أن يتحمل مقدم الطلب المسؤولية الكاملة عن أي خصومات مرتبطة بصندوق التقاعد عند التقديم على إجازة من دون راتب، وذلك وفقاً لسياسات جهة العمل.

أوضحت مؤسسة التنمية الأسرية أن آلية التقديم على طلب الحصول على الموافقة للاستفادة من أنظمة العمل المرنة للقائمين على رعاية والديهم تكون عبر نظام «تم» من دون أي رسوم، واتباع خطوات تسجيل الدخول باستخدام الهوية الرقمية، وتقديم الطلب والوثائق المطلوبة، واستلام إشعار بتأكيد الطلب. تليها جدولة الزيارة المنزلية من المؤسسة واستلام تأكيد موعد الزيارة للدراسة الاجتماعية، من خلال إشعار من منصة «تم»، واستقبال فريق المؤسسة في المنزل للدراسة الاجتماعية، حيث يترتب على دراسة الحالة استلام إشعار الموافقة أو الرفض، والحصول على شهادة مقدم رعاية رئيس للوالدين في حالة الموافقة.

شملت الجهات المطبقة لأنظمة العمل المرنة للقائمين على رعاية والديهم: هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية، مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، هيئة أبوظبي للتراث، هيئة أبوظبي للإسكان، مكتب أبوظبي للاستثمار، مركز أبوظبي للصحة العامة، مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، مجلس أبوظبي الرياضي، بلدية منطقة الظفرة، مركز أبوظبي للغة العربية، مركز بيت العائلة الإبراهيمية، هيئة المساهمات الاجتماعية معاً، دائرة تنمية المجتمع، دائرة الثقافة والسياحة، ودائرة التنمية الاقتصادية.

تضمنت الجهات أيضاً: دائرة التعليم والمعرفة، دائرة الطاقة، دائرة التمكين الحكومي، دائرة الصحة، ودائرة البلديات والنقل، هيئة البيئة أبوظبي، هيئة الرعاية الأسرية، مركز النقل المتكامل، مؤسسة التنمية الأسرية، صندوق خليفة لتطوير المشاريع، هيئة الأوقاف وإدارة أموال القُصَّر، بلدية مدينة أبوظبي، بلدية مدينة العين، هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي، ومركز الإحصاء أبوظبي. كما تشمل المؤسسة العامة لحديقة الحيوان والأحياء المائية بالعين، مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، مركز أبوظبي للمشاريع والبنية التحتية، الأكاديمية الوطنية لتنمية الطفولة، ومعهد التكنولوجيا التطبيقية، ومعهد أبوظبي للتدريب المهني والتقني، وكلية الإمارات للتطوير التربوي، وجامعة السوربون أبوظبي، وجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية، إضافةً إلى جامعة خليفة.

تهدف مبادرة «بركتنا» إلى ترسيخ الروابط الأسرية من خلال تطوير منظومة خدمات مجتمعية متكاملة، تسهم في تخفيف الأعباء الحياتية، وتُعزّز قدرة الأفراد على رعاية ذويهم من كبار المواطنين بكفاءة عبر تقديم الدعم اللازم إلى الأبناء وأفراد الأسرة، لتحقيق التوازن بين مسؤولياتهم الشخصية والمهنية والاجتماعية، بما يضمن رفع جودة حياة كبار المواطنين، ويسهم في تحقيق التماسك الأسري لبناء مجتمع متلاحم، يُجسِّد القيم الأصيلة الراسخة في مجتمع دولة الإمارات.

توفر المبادرة ست خدمات لتعزيز حياة كبار المواطنين، تشمل: الحصول على الرعاية البديلة المؤقتة لكبار المواطنين، وأنظمة عمل مرنة للقائمين على رعاية والديهم، واعتماد وحدات سكنية للحالات الخاصة، وإمكانية إجراء تحسينات منزلية، والحصول على الموافقة لتمديد مدة سداد القروض السكنية.