بنك أبوظبي التجاري يرسّخ ريادته في التوطين ويعلن عن خططه لمضاعفة كوادره الوطنية في مدينة العين خلال عام 2026
أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: انطلاقاً من التزامه الراسخ بالرؤية الوطنية، وسعيه لبناء مستقبل مصرفي يرتكز على الكفاءات الإماراتية، يواصل بنك أبوظبي التجاري عموماً بعد عام تحقيق إنجازات نوعية تتجاوز مستهدَفاته في مجال التوطين. ويجسد هذا الزخم المتواصل نجاح استراتيجيته الشاملة في تمكين المواهب الوطنية وتوفير مسارات مهنية تُعزّز جاهزيتهم للريادة عبر برامج تطوير متقدمة، وتمكينهم من تولي أدوار محورية تُساهم في دفع مسيرة النمو والابتكار.
وفيما يلي أهم الإنجازات التي حققها البنك في مجال التوطين خلال عام 2025:
– استقطاب 238 كفاءة وطنية جديدة للمجموعة ليبلغ إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين 2,054 موظفاً
– إرساء معيار جديد في القطاع المصرفي بعد تحقيق والمحافظة على نسبة توطين 100% في مدينة العين، حيث تجاوز عدد الكفاءات 390 موظفاً إماراتياً بنهاية العام
– تعزيز نسبة القيادات الإماراتية في لجنة الإدارة التنفيذية للمجموعة لتبلغ 40%
– تفعيل دور الكفاءات الوطنية بحيث تتولى 41% من الوظائف الحيوية في البنك
– ترقية 698 مواطناً، ما يعادل 34% من إجمالي الموظفين المواطنين في البنك
في إطار التزام البنك برؤيته الاستراتيجية الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الإماراتية، تُساهم الكوادر الإماراتية بصورة فعالة في اعتماد جميع عمليات الائتمان الخاصة بالبنك. وأصبح اشتراط وجود موظف إماراتي واحد على الأقل ضمن مراحل المراجعة والموافقة على معاملات التسهيلات الائتمانية نهجاً راسخاً ضمن منظومة العمل، بما يعكس الدور المحوري الذي يضطلع به البنك في تمكين الكفاءات الإماراتية وإعداد جيل مستقبلي يُساهم في دعم مسيرة نمو البنك والقطاع المصرفي في دولة الإمارات ككل.
وتوّجت جهود البنك بفوزه بجائزة “الجهود الاستثنائية في مجال التوطين – الفئة الماسية” من مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”، تقديراً لأثره الملحوظ في تطوير مسارات التوظيف وتبنّي مبادرات نوعية تعيد تعريف آليات تمكين المواهب الوطنية.
وفي هذه المناسبة، قال علاء عريقات، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي التجاري: “يشكل التوطين أحد المحركات الأساسية لاستراتيجيتنا طويلة الأمد، حيث نواصل صياغة نموذج مصرفي مستدام تقوده الكفاءات الإماراتية. ورغم ما حققناه من إنجازات يُعتدّ بها، فإننا لم نكتفِ بما تحقق، ونؤكد على مواصلتنا التقدم بخطى أسرع تفوق التوقعات، إذ نعتزم خلال عام 2026 توظيف 500 مواطن ومواطنة، من بينهم 220 كفاءة وطنية في العين، ليرتفع إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين فيها إلى نحو 600 موظف بنهاية العام.”
ومن هذا المنطلق، نواصل في بنك أبوظبي التجاري نقل مهام تشغيلية متكاملة من الفروع الأخرى إلى مدينة العين، ما يواكب توسعنا في استقطاب وتطوير الكفاءات. ومن خلال هذا النهج، نؤكد التزامنا بالمواكبة مع الأجندات الوطنية للتوطين ودورنا في إعداد كوادر إماراتية مؤهلة للإسهام في تطوير القطاع المصرفي في دولة الإمارات.
وبفضل هذه الجهود، يعزز بنك أبوظبي التجاري دوره كشريك فعال في تنفيذ برامج التوطين، عبر تمكين الكفاءات الإماراتية والمشاركة في تطوير منظومة عمل مستدامة ترتكز على بناء القدرات ونقل المعرفة، بما ينسجم مع التوجهات الحكومية الرامية إلى اقتصاد مستدام تقوده خبرات وطنية قادرة على قيادة التحول في مختلف القطاعات.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
معرف النشر : BIZ-030226-342
