أعلنت إيباي (Ebay) عن استغناءها عن 800 موظف، وهو ما يمثل 6% من إجمالي القوى العاملة العالمية، كجزء من إعادة هيكلة شاملة للشركة في ظل توجهات جديدة في قطاع التجارة الإلكترونية. وتهدف هذه الخطوة إلى إعادة الاستثمار في النشاط وتكييف الهيكل التنظيمي مع استراتيجيات الشركة، مع الالتزام بدعم الموظفين المتأثرين بالقرارات.
تستند التسريحات إلى مراجعة الاحتياجات الحالية للشركة، حيث تم تحديد الوظائف المكررة ومطابقة الكفاءات مع خطط النمو المستقبلية. وكانت إيباي تضم حوالي 12,300 موظف بنهاية ديسمبر 2025.
وفي سياق تعزيز الابتكار التكنولوجي، تسعى إيباي لاستثمار مزيد من الأموال في الذكاء الاصطناعي، حيث دخلت في شراكات مع شركات مثل OpenAI لتطوير أدوات متقدمة. وتعكس هذه الخطوات استجابة الشركة للمنافسة الشديدة من منصات مثل أمازون وول مارت وتطبيقات ناشئة.
مؤخراً، أعلنت إيباي عن استحواذها على منصة Depop المتخصصة في إعادة بيع الملابس المستعملة من شركة إيتسي مقابل 1.2 مليار دولار. يهدف هذا الاستحواذ إلى تعزيز حضور الشركة بين الشباب، الذين يمثلون شريحة واسعة من مستخدمي Depop.
واستمر تركيز إيباي على فئات المنتجات المتخصصة مثل المقتنيات وقطع السيارات، حيث تشير نتائج الربع الأخير إلى نمو تجاوز 16% في حجم التداول بتلك الفئات. تسعى الشركة بذلك إلى الحفاظ على تنافسيتها وتلبية متطلبات السوق المتغيرة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : عالم التقنية – فريق التحرير
معرف النشر: TECH-270226-338
