بتوجيهات رئيس الدولة، أعلن سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، ورئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، تمديد برنامج “نافس” حتى عام 2040. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص القيادة الرشيدة على استدامة برامج التوطين، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، وتعزيز دورهم كجزء رئيسي في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في دولة الإمارات.
وافق مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، خلال اجتماعه في قصر الوطن، على عدة تحديثات على برنامج “نافس” تزامناً مع عام الأسرة 2026. تشمل التحديثات تعديل علاوة الأبناء لمستفيدي البرنامج من المواطنين دون تحديد حد أعلى لعدد الأبناء. كما تم إضافة برنامج دعم أبناء المواطنات العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج دعم زوجات المواطنين العاملات في هذا القطاع، في إطار تعزيز الاستقرار الأسري وتمكين مختلف فئات المجتمع من المساهمة في سوق العمل.
على هامش الاجتماع، رعى سموه تخريج الدفعة الثانية من برنامج “قيادات نافس”، الذي نظمه مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات. تضمن البرنامج ورش عمل تفاعلية شملت لقاءات مع قياديين ومتخصصين في مختلف القطاعات.
قال سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان: “بتوجيهات صاحب السمو رئيس الدولة، أعلنّا تمديد برنامج ‘نافس’ حتى عام 2040 ليكون حجر الزاوية في تمكين كوادرنا الوطنية وإعدادها لمواجهة تحديات المستقبل”. وأكد سموه أن هذا التمديد يعكس إيمان القيادة بأن الإنسان هو الثروة الأعظم للوطن.
أضاف سموه أن تخريج الدفعة الثانية من برنامج “قيادات نافس” يعكس رؤية وطنية تستشرف المستقبل من خلال إعداد قيادات إماراتية مؤهلة. وأكد ضرورة تكاتف جهود جميع الجهات الحكومية والخاصة لدعم برامج إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية.
من جانبه، أكد غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أن برنامج “نافس” حقق نتائج فاقت الأهداف المحددة منذ إطلاقه في سبتمبر 2021، معلنا التزامهم بمواصلة المسيرة نحو مستقبل يتناسب مع طموحات الدولة.
أوضح المزروعي أنه سيتم الإعلان عن تفاصيل البرامج والمبادرات الجديدة لاحقاً. وأشار إلى أن تخريج الدفعة الثانية من برنامج “قيادات نافس” يمثل محطة نوعية في إعداد قيادات إماراتية قادرة على تعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني.
يأتي تمديد برنامج “نافس” تأكيداً على مكانته كبرنامج وطني محوري أسهم في تمكين الكوادر الإماراتية، حيث أسهم منذ إطلاقه قبل حوالي خمسة أعوام في توظيف أكثر من 176 ألف مواطن، منهم 152 ألف مستفيد يعملون في 32 ألف منشأة حتى نهاية مارس الماضي، محققاً أهدافه قبل الموعد المحدد.
على صعيد تمكين المرأة، كان للنساء حضور لافت في القطاع الخاص بنسبة 74% من إجمالي المستفيدين. كما استطاع البرنامج توسيع أثره الجغرافي وتمكين نحو 3500 مواطن من برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي.
أُطلق برنامج “نافس” في سبتمبر 2021 بميزانية 24 مليار درهم، مستهدفاً توظيف 170 ألف مواطن في القطاع الخاص في إطار “مشاريع الخمسين”، الهادفة إلى دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز التنمية نوعية في الإمارات.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : أبوظبي – وام
معرف النشر: AE-060426-661
