حكم قضائي يمنع الشركات من استبدال البشر بالذكاء الاصطناعي!

أصدرت محكمة هانغتشو الصينية حكماً قضائياً مهمّاً يحد من استغلال الشركات للذكاء الاصطناعي ذريعةً لفصل الموظفين. قرّر القاضي أن فصل موظف بحجة أن «خوارزمية» تقوم بعمله يعد إجراءً غير قانوني، بعدما رفعت شركة على موظف يُدعى تشو راتبه خُفض بنسبة 40% ونُقل إلى منصب أدنى ثم فُصل بحجة «إعادة هيكلة بسبب الأتمتة».

المحكمة أكدت أن الأتمتة ليست مبرراً مطلقاً للفصل؛ وعلى صاحب العمل إثبات أنه بذل جهوداً لإعادة تأهيل الموظف أو نقله إلى وظيفة بديلة عادلة قبل الإقدام على الفصل. بهذا القرار تُعطى حماية قانونية جديدة للموظفين المتأثرين بتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتوضّح أن «تغيّر الظروف» الناتج عن التقنيات الحديثة لا يجيز إنهاء العقود دون إجراءات إنصاف عادلة.