سامسونغ إلكترونكس ونقابة عمالها تتوصلان لاتفاق قبل ساعات من بدء أكبر إضراب بتاريخها

توصلت إدارة شركة سامسونغ للإلكترونيات ونقابة عمالها إلى اتفاق مبدئي بشأن الأجور والمكافآت قبل يوم من بدء إضراب كان مقرراً أن يستمر 18 يوماً ويشارك فيه نحو 47 ألف عامل. وأعلنت النقابة تأجيل الإضراب الذي كان مقرراً في الفترة من 21 مايو إلى 7 يونيو حتى إشعار آخر، مع طرح الاتفاق المبدئي للتصويت على أعضائها ابتداءً من الجمعة.

يتضمن الاتفاق زيادة في الأجور بنسبة 6.2%، بالإضافة إلى مكافأة أداء خاصة لقطاع أشباه الموصلات تعادل 10.5% من أرباح أداء هذا العمل دون حد أقصى. وستُدفع هذه المكافآت جزئياً بأسهم الشركة على مدى عشر سنوات على الأقل، مشروطة بتحقيق أهداف أرباح تشغيلية: أكثر من 200 تريليون وون سنوياً في الفترة 2026–2028، و100 تريليون وون سنوياً في الفترة 2029–2035. وسيُخصص 40% من إجمالي المكافآت للقسم ككل، بينما يوزع 60% على وحدات الأعمال الفردية.

جاء الاتفاق بعد مفاوضات شابها صدام وتدخل حكومي، وقد انعكس إيجابياً على سهم سامسونغ الذي ارتفع بأكثر من 6%، في ظل نزاع سابق حول المكافآت القائمة على أداء أعمال الرقائق في سياق الازدهار العالمي لقطاع الذاكرة. وتمثل سامسونغ إلكترونكس نسبة كبيرة من اقتصاد كوريا الجنوبية، إذ تشكل 22.8% من الصادرات و26% من القيمة السوقية، وتبلغ إيراداتها نحو 12.5% من الناتج المحلي الإجمالي بحسب المكتب الرئاسي.