كشفت شركة أوراكل أن قوتها العاملة تراجعت بنحو 21 ألف وظيفة، أو 13% من إجمالي عدد الموظفين، خلال العام الماضي مع توجه شركات التكنولوجيا لتنفيذ عمليات إقالة واسعة بسبب الذكاء الاصطناعي.
وبلغ إجمالي عدد الموظفين بدوام كامل لدى أوراكل 141 ألفاً بنهاية مايو أيار 2026، انخفاضاً من 162 ألفاً في نفس الفترة من العام السابق. وقالت الشركة في بيان: “أدى تبني وتطوير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على مستوى عملياتنا إلى تخفيضات في قوتنا العاملة”.
وأنفقَت الشركة 1.8 مليار دولار على تكاليف إعادة الهيكلة، بما في ذلك مدفوعات إنهاء الخدمة وغيرها من تكاليف الخروج، مقارنةً بـ374 مليون دولار في العام السابق.
وأشارت أوراكل إلى أن التغييرات في القوى العاملة قد تؤدي إلى زعزعة الاستقرار بما في ذلك زيادة تكاليف إعادة الهيكلة، وانخفاض الإنتاجية. وأضافت الشركة اقتباساً: “هذه النوعية من عمليات إعادة الهيكلة ربما تؤدي إلى نقص في الموظفين ذو المهارات الكافية في أدوار محددة، وفقدان المعرفة المؤسسية القيّمة، وتضرر معنويات الموظفين.”
وأبلغت أوراكل موظفيها في مارس آذار الماضي أنها ستخفض الآلاف من الوظائف، بعد ضغوط من المستثمرين على الشركة لجمع مبالغ ضخمة من الديون لتمويل تطوير بنيتها التحتية للذكاء الاصطناعي. وكشفت أوراكل مطلع العام عن خطط لجمع 50 مليار دولار من الديون والأسهم.
وفي الوقت نفسه، بلغ التدفق النقدي الحر في العام المالي الماضي سالب 23.7 مليار دولار، فيما قفز الإنفاق الاستثماري بنسبة 162% إلى 55.7 مليار دولار.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 1
المصدر الرئيسي : CNBC Arabia 
معرف النشر : BIZ-230626-532
