أعلن ديوان المظالم عن تدريب أكثر من 1230 مستفيداً من كوادره القضائية والإدارية خلال النصف الأول من عام 2026م، عبر 40 برنامجاً تطويرياً لتعزيز كفاءة الأداء ومواكبة متطلبات التحول الرقمي.
برامج ومجالات تدريبية متنوعة
وأوضح الديوان أن البرامج تنوعت بين دورات تدريبية وورش عمل محلية ودولية، نُفذت في مختلف مناطق المملكة وخارجها. وبيّن أن إجمالي الساعات التدريبية لهذه المسارات تجاوز 550 ساعة، مستهدفة تنمية رأس المال البشري.
وشملت المجالات التدريبية آليات العمل القضائي والإداري، إلى جانب تقنيات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات الرقمية. وتسهم هذه الحزمة التطويرية في رفع جاهزية الكوادر لمواكبة المتغيرات الحديثة وتطوير المهارات القيادية والتخصصية.
الابتكار وتبني التقنيات الحديثة
وفي مسار موازٍ، نفذت الإدارة العامة للموارد البشرية بالديوان 149 برنامجاً تدريبياً إضافياً في المجالات الإدارية. وأسفرت هذه البرامج عن تدريب 1062 موظفاً من منسوبي الديوان والمحاكم الإدارية التابعة له.
وجاءت هذه المسارات بالتعاون المشترك مع معهد الإدارة العامة، ومعهد الأمير سعود الفيصل للدراسات الدبلوماسية. وتأتي الخطوة لترسيخ ثقافة الابتكار وتبني التقنيات الحديثة تزامناً مع عام الذكاء الاصطناعي 2026م.
وتدعم هذه التحركات مستهدفات منظومة ديوان المظالم 2030 الرامية إلى تعظيم الأثر والارتقاء ببيئة العمل. ويشكل تطوير القدرات المهنية ركيزة أساسية في استراتيجية الديوان لتحسين جودة الخدمات القضائية والإدارية المقدمة للمستفيدين.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : عبدالله العماري – الرياض
معرف النشر: SA-020726-742
