بنك الكويت الوطني يطلق برنامج «NBK Grow» لتعزيز تطوير المواهب التقنية الواعدة

بنك الكويت الوطني يعلن عن إطلاق برنامج «NBK Grow» لدعم صقل المواهب التقنية الصاعدة

النصرالله:
«NBK Grow» برنامج إرشادي مؤسسي يمتد 18 شهراً في مسار تطويري متكامل

أطلق بنك الكويت الوطني برنامج «NBK Grow» كجزء من جهوده للاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز قدراته في التحول الرقمي والابتكار. يهدف البرنامج المنظّم إلى إعداد جيل جديد من القيادات المتخصصة في مجالات التكنولوجيا والبيانات، وتسريع نمو المواهب التقنية الواعدة داخل البنك من خلال تزويدهم بخبرات ومهارات عملية متقدمة.

ويأتي إطلاق البرنامج تجسيداً لالتزام البنك ببناء بيئة عمل تعتمد على التعلم المستمر وتبادل المعرفة، مؤكداً حرصه على تطوير كوادر تقنية قادرة على مجاراة متطلبات التحول الرقمي وتسريع وتيرة تنفيذه داخل المؤسسة.

يعتمد «NBK Grow» على نهج إرشادي متكامل يطابق كل مشارك بمرشدين ذوي خبرة من قيادات وخبراء التكنولوجيا والبيانات والتحول الرقمي داخل البنك. يتيح هذا النهج تأسيس علاقات مهنية بناءة تسهم في نقل المعارف وصقل المهارات، مما يعزز جاهزية المشاركين للتقدم في مساراتهم المهنية.

ويمتد البرنامج على مدار 18 شهراً، حيث يتم اختيار المشاركين من بين الموظفين ذوي الأداء المتميز والإمكانات العالية في المجالات التقنية، وفق معايير محددة تركز على الكفاءة والجاهزية المهنية والقدرة على التطور، بهدف استقطاب نخبة من الكفاءات القادرة على الاستفادة القصوى من تجربة الإرشاد وتحقيق أثر ملموس.

سوف يشارك المختارون في سلسلة من الجلسات التعريفية والتطويرية التي تجمع المرشدين بالمستفيدين تمهيداً لانطلاق مرحلة الإرشاد، والتي ستتواصل من خلال لقاءات دورية وأنشطة تطويرية متكاملة طوال مدة البرنامج.

ويرتكز البرنامج على تعزيز العلاقة بين المرشد والمشارك عبر منظومة متكاملة من الإرشاد والتوجيه والتدريب العملي، حيث يتلقى المشاركون دعماً مستمراً يشمل التوجيه المهني ونقل الخبرات وفرص تبادل المعرفة، لضمان تحقيق أقصى استفادة من رحلة التطوير وإعداد قيادات تقنية مستقبلية داخل البنك.

كما يزوّد «NBK Grow» المشاركين بأداة رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي طوّرت خصيصاً لدعم تجربتهم طوال مدة البرنامج، إذ تتيح لهم الوصول السريع إلى المعلومات والإجابة عن استفساراتهم المتعلقة بالبرنامج ومسار الإرشاد، مما يعزز تجربة المشاركين عبر مختلف المراحل.

وعلقت نائب مساعد الرئيس – إدارة المواهب في الموارد البشرية بمجموعة بنك الكويت الوطني، السيدة مريم النصرالله، بأن إطلاق البرنامج يعكس التزام البنك الثابت بالاستثمار في موظفيه وتنمية مهاراتهم التقنية والقيادية، بما يتماشى مع توجهات البنك لتسريع التحول الرقمي وترسيخ ثقافة الابتكار. وأضافت أن تمكين المواهب الواعدة وتوفير الإرشاد والدعم المناسب يشكّل أحد الأسس لتحقيق التميز المؤسسي وضمان استدامة النجاح.

وأوضحت النصرالله أن البرنامج يهدف إلى بناء قيادات تقنية مستقبلية داخل البنك، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين الوحدات المختلفة، فضلاً عن رفع مستوى مشاركة الموظفين وتطوير مساراتهم المهنية، بما يساهم في تقوية منظومة المواهب في مجالات التكنولوجيا والبيانات وترسيخ ثقافة الإرشاد المؤسسي كركيزة أساسية للتعلم المستدام.

وأكدت النصرالله أن مثل هذه المبادرات تساهم في ترسيخ بيئة عمل تعاونية تقوم على تبادل الخبرات بين الأجيال المهنية المختلفة، ما يعزز نقل المعرفة ويدعم بناء قدرات مستقبلية قادرة على مجاراة التطورات السريعة في القطاع المصرفي والتكنولوجي.

ويستمر بنك الكويت الوطني عبر هذه المبادرات النوعية في تأكيد التزامه بالاستثمار في رأس المال البشري وتنمية الكفاءات الوطنية، لاسيما فئة الشباب ذات الطاقات الواعدة التي تحتاج إلى التوجيه والتطوير. ويعمل البنك على بناء منظومة متكاملة لتمكين موظفيه وصقل مهاراتهم، وتعزيز قدرتهم على التكيف مع التحولات الرقمية المتسارعة.

وانطلاقاً من إيمانه بأن تطوير الكفاءات وترسيخ ثقافة الابتكار والتعاون يمثلان أساس تحقيق أهدافه الاستراتيجية، يواصل البنك جهوده لتعزيز جاهزيته لمستقبل العمل المصرفي وترسيخ مكانته كمؤسسة رائدة تسهم بفعالية في تطوير القطاع المالي ودعم التنمية المستدامة، مع تعزيز موقع الكويت في مجال الابتكار والمعرفة.