مصرف أبوظبي الإسلامي يحتفي بتخريج 34 موظفا ضمن الدفعة العاشرة من برنامج “قيادات”

مصرف أبوظبي الإسلامي يحتفي بتخريج 34 موظفا ضمن الدفعة العاشرة من برنامج “قيادات”

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، احتفل مصرف أبوظبي الإسلامي، مجموعة الخدمات المالية الإسلامية الرائدة، بتخريج 34 موظفاً إماراتياً ضمن الدفعة العاشرة من برنامج “قيادات” التدريبي، الذي يهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية الواعدة وتمكينها بالمهارات القيادية والاستراتيجية اللازمة لمواكبة المتغيرات المتسارعة في القطاع المالي، بما يدعم تحقيق مستهدفات رؤية مصرف أبوظبي الإسلامي 2035 في مجال التطوير المهني المستدام وإعداد قيادات المستقبل.

وشهد حفل التخرج سعادة جوعان عويضة سهيل عويضة الخييلي، رئيس مجلس إدارة مصرف أبوظبي الإسلامي، إلى جانب الرئيس التنفيذي للمجموعة وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية العليا في المصرف. وضمت الدفعة العاشرة مشاركين من مختلف قطاعات المصرف، بما في ذلك الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات، والخزينة، وإدارة الائتمان، والتدقيق الداخلي، والشؤون القانونية.

وعلى مدى خمسة أشهر، خاض المشاركون رحلة تطوير متكاملة شملت برامج تدريبية حضورية، وجلسات فكرية، ودراسات حالة عملية، إلى جانب وحدات تدريبية متخصصة قدمها نخبة من القيادات التنفيذية في المصرف، بهدف تعزيز معارفهم القيادية وتطوير قدراتهم المهنية.

واعتمد البرنامج نموذجاً مزدوجاً لتقييم أداء المشاركين، حيث تولت «هارفارد بزنس بابليشينغ» تقييم الأداء الفردي بناءً على مستوى المشاركة وجودة المهام المنجزة، فيما تولت لجنة من كبار المسؤولين التنفيذيين في المصرف تقييم دراسات الحالة الجماعية والعروض التقديمية الختامية.

وقالت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعة مصرف أبوظبي الإسلامي ورئيس مجلس إدارة شركة كوادر: “تنطلق قوة المؤسسات من كفاءاتها البشرية، ويتطلب تحقيق النمو المستدام الاستثمار المستمر في تطوير المواهب الوطنية وتمكينها من اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لمواكبة المتغيرات المتسارعة. ومن هذا المنطلق، نعتبر برنامج «قيادات» استثماراً استراتيجياً طويل الأمد يهدف إلى إعداد قيادات وطنية قادرة على تولي مسؤوليات أكبر والإسهام بفاعلية في تعزيز مسيرة النمو والتميز في المصرف.”

وأضافت السيدة بشرى الشحي: “لا يمثل التخرج نهاية الرحلة، بل بداية مرحلة جديدة من النمو والتطور المهني. وسيواصل الخريجون الاستفادة من مسارات تطوير متخصصة وفرص مهنية تدعم تأهيلهم لتولي أدوار قيادية واستراتيجية في المستقبل. ويأتي ذلك امتداداً للنجاحات التي حققها برنامج «قيادات» على مدى العقد الماضي في إعداد جيل من الكفاءات الوطنية التي تتولى اليوم مناصب قيادية وتنفيذية مؤثرة في مختلف قطاعات المصرف.”

ويواصل مصرف أبوظبي الإسلامي، من خلال برنامج «قيادات»، الاستثمار في تطوير الكفاءات الوطنية وإعداد جيل جديد من القيادات القادرة على مواكبة متطلبات المستقبل ودعم استدامة القدرات القيادية داخل المصرف. ومن خلال الجمع بين البرامج الأكاديمية المتخصصة ومبادرات التوجيه والإرشاد العملي، يوفر البرنامج بيئة تطوير متكاملة تسهم في تمكين المواهب الوطنية وتعزيز جاهزيتها لقيادة التحول وترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على الابتكار والتميز.

ويعكس هذا النهج التزام المصرف الراسخ بتنمية رأس المال البشري باعتباره أحد الركائز الأساسية للنمو المستدام، حيث يسهم الاستثمار المستمر في تطوير الموظفين في تعزيز المرونة التنظيمية والتشغيلية، ورفع جاهزية المصرف لمواكبة المتغيرات المستقبلية، بما يدعم استمرارية النمو ويعزز مساهمة المصرف في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة لدولة الإمارات العربية المتحدة.

لمحة حول مصرف أبوظبي الإسلامي

مصرف أبوظبي الإسلامي هو مؤسسة مالية إسلامية رائدة، بلغ إجمالي أصولها 304 مليار درهم إماراتي كما في 30 يونيو 2026. تأسس مصرف أبوظبي الإسلامي في عام 1997، ويجري تداول أسهمه في سوق أبوظبي للأوراق المالية. ويوفر مصرف أبوظبي الإسلامي مجموعة متكاملة من الحلول المصرفية والتمويلية والاستثمارية للأفراد والشركات والأعمال، إلى جانب الخدمات المصرفية الخاصة وحلول إدارة الثروات.

ويتخذ المصرف من أبوظبي مقراً رئيسياً له، ويدير إحدى أكبر شبكات الخدمات المصرفية الإسلامية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويقدم حلولاً مصرفية رقمية حائزة على جوائز تتيح للمتعاملين الاستفادة من مختلف خدماته بسهولة وأمان في أي وقت ومن أي مكان. وتمتد عملياته إلى أسواق رئيسية تشمل مصر والعراق والمملكة المتحدة وقطر.

ويعمل المصرف، في إطار رؤيته لعام 2035، على تسريع وتيرة النمو على المدى الطويل، وتوطيد علاقاته بالمتعاملين، ودفع الابتكار الرقمي، وتعزيز مكانته كمؤسسة مالية إسلامية رائدة.