“تمكين” تعقد مؤتمرًا صحفيًا لاستعراض أبرز منجزات برامج الدعم والتوجهات المستقبلية

عقد صندوق العمل “تمكين” مؤتمرًا صحفيًا لاستعراض أبرز الإنجازات التي حققها خلال العام الجاري، في ضوء المبادرات الرئيسية المتعلقة بدعم التوظيف والتطور المهني ودعم المؤسسات. وأكدت السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين”، أن العام 2024 شهد إدماج وتطوير أكثر من 41 ألف بحريني في القطاع الخاص، مما يُعتبر الإنجاز الأكبر منذ تأسيس الصندوق. يأتي هذا الإنجاز في إطار التزام الصندوق بدعم النمو الاقتصادي المستدام في مملكة البحرين، وذلك من خلال التعاون مع كافة الشركاء لتنفيذ الخطط التنموية الوطنية، بما في ذلك برنامج عمل الحكومة 2023-2026.

كما تحدثت السيدة علياء العالي، الرئيسة التنفيذية للاستراتيجية وتحليل البيانات، عن الأولويات الاستراتيجية للصندوق لعام 2025. تتضمن هذه الأولويات تعزيز مكانة المواطن البحريني في القطاع الخاص وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتطور الوظيفي، بالإضافة إلى تعزيز نمو ورقمنة واستدامة المؤسسات. ويستمر الصندوق في دعم تطوير النظام البيئي المرتبط بسوق العمل بهدف رفع الأثر من الدعم المقدم.

وأكد السيد علي حسن، المدير التنفيذي لتطوير البرامج والشراكات، نجاح حزمة البرامج التي تم إطلاقها في نوفمبر الماضي، والتي ساهمت في خلق فرص التوظيف لأكثر من 41 ألف بحريني. تضمنت البرامج تقديم الدعم لأكثر من 15,200 بحريني للتوظيف و25,700 بحريني لتطوير المهارات، إضافةً إلى دعم أكثر من 8,500 مؤسسة لتعزيز النمو والإنتاجية.

كما تم استعراض مؤشرات الأداء النوعية، حيث بلغت نسبة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي حصلت على الدعم 51%، ونسبة النساء المت Beneficiaries from employment support programs, exceeding 40%. شهدت مبادرات الدعم المهني نموًا ملحوظًا، حيث سجل دعم الشهادات الاحترافية زيادة بنسبة 88% مقارنة بالعام السابق.

على صعيد التحول الرقمي، سعت “تمكين” إلى تحسين خدماتها من خلال الابتكار لذلك تقدم تجربة رقمية دون الحاجة لزيارة الفروع. تم إدخال خدمات مصرفية مفتوحة للتحقق من الحسابات وإضافة خاصية الشيكات الإلكترونية، مما يعزز سهولة تقديم الخدمات.

لتأكيد كفاءة الدعم، عمل الصندوق على تنفيذ خطة لتعزيز المسؤولية في حفظ المال العام، حيث زادت الجهود الرقابية وعدد الزيارات التفتيشية إلى أكثر من 6 آلاف زيارة. في عام 2025، سيواصل “تمكين” رفع عدد تلك الزيارات إلى 15,000 زيارة للأفراد و4,000 زيارة للمؤسسات.

تأسس صندوق العمل “تمكين” في عام 2006 بهدف تعزيز القطاع الخاص ودعم نمو المؤسسات وتطوير مهارات البحرينيين لتسهيل توظيفهم في سوق العمل. يقدم الصندوق مجموعة من البرامج المصممة لتلبية احتياجات السوق وتدعم التوظيف والتطور المهني.