أعلنت شركة فولكسفاغن للسيارات عن خطة لتقليص مكافآت المديرين، مما سيؤدي إلى خفض رواتبهم بنسبة 10% خلال العامين القادمين. تأتي هذه الخطوة في إطار اتفاق مع النقابات بشأن تسريح عدد من العمال وتقليص الإنتاج. وفقًا لتقارير صحفية، سيتم تطبيق هذا التخفيض على المكافآت المستحقة في مايو المقبل، مما يعني أن حوالي أربعة آلاف مدير سيشهدون انخفاضًا في أجورهم بمعدل 10% في عامي 2025 و2026. كما ستستمر التخفيضات بعد ذلك لتصل إلى 8% في السنة الثالثة و6% في السنة الرابعة.
القرار يأتي في وقت تعاني فيه فولكسفاغن، أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا، من تحديات اقتصادية؛ إذ أعلنت مؤخرًا عن خطط لتسريح أكثر من 35 ألف موظف وتقليص الطاقة الإنتاجية كجزء من جهودها لخفض التكاليف. هذا الاتفاق، الذي تم التوصل إليه بعد محادثات مضنية مع النقابات، يهدف إلى تجنب الإضرابات الجماعية التي قد تؤثر على عمليات الشركة.
ورغم أهمية هذه التغييرات، لم يقدم متحدث باسم فولكسفاغن أي تعليق رسمي على هذه التقارير، في حين لم يتسن التوصل إلى ممثلي نقابة آي.جي ميتال للتعليق. تعكس هذه الأحداث الضغوط الاقتصادية الواسعة التي تواجهها صناعة السيارات في ألمانيا، والتي تأثرت بتباطؤ الطلب والمشاكل الهيكلية المستمرة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : CNBC Arabia
post-id: 916ebe84-2e04-4445-8a36-e827152cbdce
