أعلنت شركة إريكسون، المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز “ERIC”، عن إطلاق برنامجها التدريبي للخريجين الجدد Gen-E في سلطنة عُمان. يأتي هذا البرنامج كجزء من مبادرة استراتيجية تهدف إلى تزويد الشباب العماني بالمهارات والمعارف اللازمة للتميز في عالم التكنولوجيا المتطور. يعتبر البرنامج دعماً لرؤية عُمان 2040، حيث يسعى لتحسين مهارات القوى العاملة المحلية وزيادة فرص العمل للمواطنين.
يجمع برنامج Gen-E بين التدريب العملي، والمهام المشروعه، والدورات الإلكترونية في مجالات مثل الاتصالات المتقدمة وتكنولوجيا المعلومات. من خلال البرنامج، سيتمكن المشاركون من اكتساب خبرات عملية في تقنيات حيوية تشمل الجيل الخامس، والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء. كما سيوفر البرنامج فرصة التنقل بين مناصب تدريبية متنوعة، مما يسهم في تعزيز المهارات الفنية والعملية للمشاركين.
وفي تعليق له على البرنامج، قال عبد الله البلوشي، المدير العام لإريكسون عُمان: “تلتزم إريكسون بتطوير الجيل القادم من قادة التكنولوجيا في عُمان. ونحن نهدف من خلال برنامج الخريجين الجدد Gen-E إلى تمكين المواهب العُمانية الشابة، بتزويدهم بتجربة تعليمية شاملة وواقعية تؤهلهم للمساهمة بشكل فعّال في مستقبل عُمان الرقمي. كما أننا نساهم في بناء قوة عاملة ماهرة تتماشى مع أهداف رؤية عُمان 2040 ومتطلبات السوق العالمية الديناميكية، عبر تزويد هؤلاء الخريجين بخبرة عملية في مجال التقنيات المتقدمة مثل الجيل الخامس والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء”.
إريكسون، التي تصنع شبكات مرنة وقابلة للبرمجة، تستهدف ربط مليارات الأشخاص حول العالم كل يوم. وتعتبر الشركة رائدة في تقديم الحلول الابتكارية في مجال الاتصالات منذ قرابة 150 عاماً، حيث تقدم حلول الاتصالات المحمولة لمزودي الخدمات والشركات. إن إريكسون، بالتعاون مع عملائها وشركائها، تسعى لجعل العالم الرقمي للفردا حقيقة ملموسة.
برنامج Gen-E يمثل خطوة مهمة نحو إعداد الخريجين الجدد لمواجهة تحديات المستقبل، من خلال توفيرهم بأدوات وتجارب قيمة في عالم سريع التغير. سيكون له تأثير إيجابي على القطاع التكنولوجي في عُمان، ويساهم في تنمية المهارات المحلية بما يتناسب مع احتياجات السوق.
-انتهى-
عدد المصادر التي تم تحليلها: 1
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
post-id: 44c94819-f228-43b3-a750-f08582b54bc2
