المصافحة الذهبية: برنامج حكومي لتنظيم استقالات موظفي الخدمة المدنية في السعودية
وافق مجلس الوزراء السعودي على برنامج جديد تحت مسمى “المصافحة الذهبية”، الذي يهدف لتنظيم استقالات موظفي الخدمة المدنية. يهدف البرنامج إلى Incentivizing الموظفين على الخروج من الخدمة من خلال استقالاتهم، حيث تتولى وزارات الموارد البشرية والمالية التنسيق مع الجهات الأخرى المعنية كشركة التأمينات الاجتماعية ولجان التقاعد.
يتضمن البرنامج تقديم حافز مالي للموظف الذي يقدم استقالته، مع تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة المستهدفة. يُشترط أيضًا موافقة الجهة المعنية والموظف الراغب في الاستفادة من البرنامج، مع إعطاء الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى.
على الجهات الحكومية التي لديها لوائح خاصة بموظفيها، استحداث برامج مشابهة لتحفيز الاستقالات وفق الشروط المعمول بها. كما تم التأكيد على ضرورة الإعلان عن الوظائف الشاغرة داخليًا عبر النظام الإلكتروني لمدة خمسة أيام لشغلها عبر نقل الموظفين، وفي حال عدم تحقيق ذلك، يتم الإعلان عنها وفق الإجراءات المعمول بها.
تتضمن ضوابط البرنامج أيضًا ضرورة استنفاد الموظف لجميع الخيارات الأخرى، مثل النقل أو الإعارة، قبل الاستفادة من “المصافحة الذهبية”. ولا يحق للموظف الذي تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر الاستفادة من هذا البرنامج.
يشدد القرار على أهمية إيضاح الحقوق والالتزامات للموظفين المتقدمين للاستفادة، مع اعتماد الشروط من قبل وزير المالية ووزير الموارد البشرية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي
post-id: 0cebb051-d549-4667-8fc1-4c689c6fa09e
