شركات وأعمال

100% نسبة توطين الوظائف المصرفية لمجموعة بنك أبوظبي التجاري في مدينة العين

100 %d9%86%d8%b3%d8%a8%d8%a9 %d8%aa%d9%88%d8%b7%d9%8a%d9%86 %d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b8%d8%a7%d8%a6%d9%81 %d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%b1%d9%81%d9%8a%d8%a9 %d9%84%d9%85%d8%ac%d9%85%d9%88%d8%b9%d8%a9

100% نسبة توطين الوظائف المصرفية لمجموعة بنك أبوظبي التجاري في مدينة العين

أعلن بنك أبوظبي التجاري، في خطوة تُعدّ سابقة نوعية في القطاع المصرفي، عن تحقيق نسبة توطين 100% لجميع الوظائف المصرفية في فروعه بمدينة العين. ويعكس هذا الإنجاز التزام البنك الراسخ بدعم الكفاءات الإماراتية وتحقيق النمو المستدام متماشياً مع الأجندة الوطنية لدولة الإمارات.

البنك نجح في ترسيخ مكانته كنموذج يحتذى به في التوطين، حيث يعمل حالياً نحو 300 موظف من المواطنين والمواطنات في فروعه بأدوار حيوية تشمل العديد من القطاعات، مثل الخدمات المصرفية الإسلامية وإدارة النقد والعمليات التشغيلية. ويمتاز هؤلاء الموظفون بمتوسط خبرة وظيفية تصل إلى 9 سنوات، وقد استفادوا من فرص التدريب الشاملة والخطط الواضحة للتطور الوظيفي، بما يتماشى مع استراتيجية البنك في التوطين. يعتزم البنك أيضاً توفير 300 وظيفة إضافية لمواطني الدولة في مدينة العين بحلول عام 2026 ليواصل تفوقه في توظيف المواطنين.

بهذه المناسبة، صرح علاء عريقات، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي التجاري، قائلاً: “يشكل التوطين ركيزة أساسية في استراتيجيتنا الرامية إلى تحقيق النمو المستدام للقطاع المصرفي والاقتصاد المحلي على حد سواء. ونحن نؤمن بأن الاستثمار في الكوادر الوطنية لا يقتصر على إعداد قوى عاملة مؤهلة لمتطلبات المستقبل فحسب، بل يتعدى ذلك ليشمل العمل على بناء جيل جديد من نخبة الكوادر المصرفية التي تتسم بروح الابتكار والتميز.”

بنك أبوظبي التجاري حصل على جوائز عديدة تقديراً لإنجازاته في مجال التوطين، منها “المركز الأول عن المنشآت الكبرى في القطاع المصرفي” من مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» في مايو 2024. البنك يشارك في مبادرة «نافس» التي تسعى إلى توفير فرص وظيفية وتدريبية للمواطنين في مدينة العين.

أيضاً، تسلط مبادرة “طموحة” الضوء على دور المرأة الإماراتية في نمو البنك، حيث تاحت الفرصة لأكثر من 400 امرأة إماراتية منذ إطلاقها في 2014. تجدر الإشارة إلى أن البنك تجاوز أهداف التوطين السنوية وسجل نحو 400 مواطن في 2024، ليرتفع عدد الموظفين المواطنين لأكثر من 2,100 موظف، مما يمثل نحو 40% من القوى العاملة.

بنك أبوظبي التجاري ملتزم بتطوير الكوادر الإماراتية، حيث أكمل الموظفون 116,847 ساعة تدريب في 2024، مما أدى إلى ترقية 168 موظف. كما تتضمن الإدارة العليا للبنك نسبة 40% من المدراء التنفيذيين المواطنين، مما يعكس التزامه بدعم الجهود الوطنية لتحقيق التنمية المستدامة.



عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
post-id: 601ccbc6-20fa-4e43-b530-4b457c0f03af

تم نسخ الرابط!
1 دقيقة و 44 ثانية قراءة