شل عُمان للتسويق تطلق الجيل الجديد من ناقلات الوقود، التي ستُحدث نقلة نوعية في قطاع النفط

أعلنت شل عُمان للتسويق عن إطلاق أول ناقلة وقود متنقلة من الجيل الجديد بسعة 7.5 كيلو لتر في سلطنة عُمان، مؤكدةً التزامها بالسلامة والكفاءة والتميز التشغيلي. وقد تم تزويد الناقلة الجديدة بأحدث معايير السلامة والخصائص التشغيلية التي تعيد تعريف مفهوم نقل الوقود مع الالتزام بأفضل معايير القطاع.

وفي هذا السياق، قال الفاضل سعيد بن محمد الرواحي، مدير عام القطاعات ومنتجات الحياد الكربوني في شركة شل عُمان للتسويق: “لا يعتبر الابتكار مجرد قوة دافعة لنا، بل هو عنصر أساسي لتطورنا وريادتنا في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها القطاع. فمع زيادة الطلب على حلول الطاقة، تصبح مهمتنا في تعزيز البنية التحتية الحيوية لنقل الوقود أكثر أهمية من أي وقت مضى. وسيساهم ذلك في تحسين الكفاءة مع ضمان السلامة والمسؤولية البيئية التي تعتبر جزءاً لا يتجزأ من عملياتنا”.

قامت شركة شل عُمان بدمج مزايا متقدمة في الناقلة الجديدة، حيث تركز على سلامة المركبة وسلامة السائق. يعمل نظام الثبات الالكتروني (ESC) على تعزيز التحكم في المركبة، بينما يضمن نظام منع انغلاق المكابح (EBS) ثباتاً فائقاً. كما تم تجهيز الناقلة بنظام مراقبة إجهاد السائق للتدخل في الوقت المناسب. وعلاوة على ذلك، يقوم النظام النشط للكشف عن الإرهاق بتقييم مستوى التنبه لدى السائق ويصدر تنبيهات في الوقت المناسب.

تتوافق الناقلة بالكامل مع معايير الجمعية العمانية للطاقة (OPAL Version 2) المتعلقة بالسلامة على الطريق، مما يجعلها نموذجاً يحتذى به في مجال السلامة في نقل الوقود.

تعمل الناقلة أيضًا كمحطة وقود مجهزة بالكامل، حيث يوفر نظام قياس الخزان الأوتوماتيكي إمكانية متابعة مستوى الوقود بدقة، ويعمل نظام التحميل والتفريغ الذاتي على تحسين كفاءة العمليات. ولتعزيز التحكم التشغيلي، توفر شاشة المراقبة إحصاءات مباشرة عن مستويات المخزون وبيانات عمليات الوقود.

ومن خلال هذا الجيل الجديد من ناقلات الوقود، تواصل شل عُمان ترسيخ معايير جديدة عبر تبني أحدث الابتكارات وتعزيز التميز التشغيلي.

شركة شل العمانية للتسويق ش.م.ع.ع تعد واحدة من الشركات المساهمة العامة المدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية، حيث تعمل في مجالات التجزئة والوقود التجاري والوقود البحري ووقود الطيران والزيوت. تمتلك وتشغل مصنع مزج الزيوت الوحيد من نوعه في السلطنة، وتركز على تطوير المواهب المحلية بنسبة تعمين تصل إلى 94% بما في ذلك الإدارة العليا. تسعى الشركة لتلبية احتياجات السلطنة المتزايدة للطاقة والمساهمة في ازدهارها بطريقة مسؤولة اقتصاديًا وبيئيًا واجتماعيًا.