تخطط شركة ديزني لتقليص عدد الموظفين بنسبة 6% من إجمالي قوتها العاملة في مجموعة إيه بي سي نيوز وشبكات ديزني للترفيه، مما سيؤثر على أقل من 200 موظف في كلا الوحدتين. يأتي هذا القرار في وقت يشهد فيه التلفزيون انخفاضاً في عدد المشاهدين.
في إطار هذا التخفيض، ستقوم ديزني أيضاً بدمج بعض عروض إيه بي سي، مثل برنامج “20/20” و”نايت لاين”، ضمن وحدة واحدة. كما سيتم دمج فرق التحرير الاجتماعي الرقمي مع فرق جمع الأخبار والبرامج في المحطات المملوكة.
تعد إيه بي سي نيوز موطناً للبرنامج الإخباري الشهير “جود مورنينغ أميركا”، وقد أفادت صحيفة وول ستريت جورنال بأن جميع ساعات البرنامج الثلاث ستدار تحت قيادة واحدة، حيث إن الساعة الثالثة منه تمتلك حالياً فريق إنتاج مستقل.
تشير هذه الإجراءات إلى إعادة تشكيل شركات الإعلام الكبرى لاستراتيجياتها التجارية نتيجة لاستمرار هجرة الجمهور إلى منصات البث. رغم هذه التحديات، أعلنت ديزني عن زيادة بنسبة 44% في الأرباح المعدلة للسهم الواحد، حيث وصلت إلى 1.76 دولار للربع من أكتوبر إلى ديسمبر 2024.
وفي إطار تحسين بيئة العمل، ذكرت سونيا كولمان، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في ديزني، أن المعايير المستخدمة لتقييم تعويضات المديرين التنفيذيين ستشهد تغييراً يشمل إضافة عنصر يسمى “استراتيجية الموهبة”. ستقوم هذه الاستراتيجية بتقييم مدى نجاح القادة في تعزيز قيم ديزني، وستحل محل الهدف السابق المرتبط بزيادة التنوع والشمول بين المديرين التنفيذيين والمديرين.
تتواصل ديزني في تطوير استراتيجياتها، مما يعكس التحولات الكبرى في صناعة الإعلام وتغير احتياجات الجمهور.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : CNN
post-id: 5bdec576-1be8-4b2d-a03f-5c8dfd703e3f
