وزير الموارد البشرية السعودي: المهارات هي محرك الفرص في سوق العمل الجديد
تشهد المملكة العربية السعودية تحولات نوعية مدفوعة بالتكنولوجيا، كما أشار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي في مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025. ولفت الراجحي إلى أن هذه التحولات لا يمكن تجاهلها، حيث يعاد تشكيل سوق العمل، مشددًا على أن التحدي الأبرز يكمن في نقص المهارات اللازمة لشغل الفرص المتاحة.
أوضح الراجحي أن الشهادات الأكاديمية تظل مهمة، لكنها ليست السبيل الوحيد لتحقيق الفرص. وأكد ضرورة اكتساب المهارات الجديدة التي أصبحت المحرك الأساسي في سوق العمل الحديث. في هذا السياق، أُعلنت المنصة الوطنية للمهارات ضمن مبادرة “مسرعة المهارات”، التي تهدف إلى تأهيل أكثر من 300 ألف متدرب في قطاعات حيوية مثل الطاقة والرعاية الصحية والخدمات المالية.
تتميز المنصة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتصنيف المهارات وتوجيه الأفراد للمسارات التدريبية الأنسب. كما جاء الإعلان عن المرحلة الثانية من الحملة الوطنية للتدريب “وعد”، التي تستهدف تقديم 3 ملايين فرصة تدريبية، بعد نجاح المرحلة الأولى.
تسعى المملكة إلى تعزيز تنمية رأس المال البشري لتحقيق رؤيتها لعام 2030، من خلال ثلاثة ركائز تشمل المرونة والشمولية والتكامل بين القطاعات المختلفة. وقد تم إنشاء 13 مجلسًا قطاعيًا للمهارات بالتعاون مع الجهات المعنية، بالإضافة إلى وضع معايير مهنية تطابق احتياجات سوق العمل.
في ختام المؤتمر، تم توقيع مذكرتي تفاهم بين وزارة الموارد البشرية وبعض الجهات الحكومية لدعم مبادرة “مسرعة المهارات”، مما يعكس التزام السعودية بتطوير سوق العمل وتعزيز الكفاءات الوطنية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي
post-id: 5905896a-a075-44e3-a8f9-ba3f952b6dca
