الموارد البشرية السعودية تُطلق مبادرات نوعية في موسم حج 1446هـ
مع بداية موسم حج 1446 هجرياً، تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ خطتها الموسمية من خلال طرح مجموعة من المبادرات النوعية التي تغطي جميع الجوانب الرقابية والتنظيمية والاجتماعية، وتواكب رحلة الحاج منذ وصوله إلى المشاعر المقدسة وحتى مغادرته.
وقال إسماعيل بن سعيد الغامدي، مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة ورئيس اللجنة التنفيذية لموسم الحج بالوزارة، إن الوزارة عملت مبكرًا على تطوير خطة تشغيلية شاملة لموسم الحج هذا العام تركز على التعاون مع مختلف الجهات ذات الصلة، وذلك لضمان تقديم خدمات منظمة وفعالة لضيوف الرحمن وتيسير أداء المهام الميدانية بكفاءة.
مبادرات الوزارة خلال موسم الحج
احتوت الخطة على مجموعة من المبادرات المدعومة بتقنيات حديثة، مع التركيز على الجاهزية الميدانية والاستجابة لاحتياجات الحجاج. وأوضح الغامدي أن تنفيذ هذه المبادرات تم بواسطة فرق وطنية مؤهلة تدير العمليات وفق معايير دقيقة للرقابة والتحسين المستمر.
تعمل الوزارة على تعزيز كفاءة الخدمات وتعزيز تجربة الحاج، ومن بين المبادرات البارزة كانت مبادرة “أنورت”، التي استقبلت الحجاج في مكة المكرمة والمدينة المنورة، فضلاً عن القادمين عبر منافذ مناطق تبوك والحدود الشمالية والجوف ونجران. وقدمت هذه المبادرة الدعم اللازم لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة من خلال خدمات الضيافة والإرشاد والدعم الميداني.
خدمات خاصة للحجاج من ذوي الإعاقة
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتلبية احتياجات الحجاج من جميع الفئات خصوصًا كبار السن وذوي الإعاقة، حيث قامت بتفعيل منصات رقمية مخصصة لهذه الفئة، تقدم خدمات مثل الترجمة بلغة الإشارة والدعم البصري وتحديد المواقع المهيأة للاستخدام، بالإضافة إلى الإرشاد الأسري والخدمات اللازمة للإبلاغ عن المخالفات.
كما أطلقت منصة “أجير” لاستقبال طلبات المنشآت الراغبة في توظيف المزيد من العاملين في المشاعر المقدسة، وأكدت على تواجد مراكز ضيافة الأطفال الأهلية في مكة والمدينة، لاستقبال أطفال الحجاج لتيسير أداء المناسك في بيئة آمنة ومريحة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
المصدر الرئيسي : موقع سيدتي 
post-id: 6330503a-a192-4027-a7ed-1280436d7181
