ضمن مبادرة بركتنا.. تدشين خدمة العمل المرن لمقدمي الرعاية للوالدين من كبار المواطنين بالإمارات

تدشين خدمة العمل المرن لمقدمي الرعاية للوالدين من كبار المواطنين في الإمارات

أعلنت مؤسسة التنمية الأسرية ودائرة التمكين الحكومي عن إطلاق خدمة العمل المرن، بالتعاون مع دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي، بهدف تمكين الموظفين الذين يعتنون بوالديهم من كبار المواطنين، وتمكينهم من الاستفادة من أنظمة العمل المرنة تحت مظلة مبادرة “بركتنا”، التي أطلقها الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات.

وفي هذا السياق، أكدت مريم محمد الرميثي، مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية، أن المؤسسة تجعل كبار المواطنين في مقدمة أولوياتها، وتسعى جاهدة لتقديم الدعم لمقدمي الرعاية، مما يسهل عليهم التوفيق بين مسؤولياتهم الأسرية والمهنية.

تأتي مبادرة “العمل المرن” لتجسد رؤية إيجابية في تعزيز بيئة العمل، مما يساعد الموظفين على تحقيق توازن بين حياتهم الشخصية والمهنية. حيث توفر المبادرة للموظفين الاستمتاع بمرونة العمل مع الحفاظ على جودة الأداء الحكومي. وأوضحت الرميثي أن “الرعاية المنزلية تتطلب التزاماً خاصاً، لذا نحن نعمل على تعزيز الضوابط اللازمة، مثل توفير ممرض دائم لمساعدة كبار المواطنين”.

من جانبه، صرح إبراهيم ناصر، وكيل دائرة التمكين الحكومي بأبوظبي، بمناسبة إطلاق هذه المبادرة التي تهدف إلى تحديث سياسات الموارد البشرية وتعزيز القدرة على تحقيق التوازن بين الأدوار الأسرية والأداء المهني.

يمكن للموظفين الراغبين في الاستفادة من خدمة العمل المرن تقديم طلب للحصول على شهادة “مقدم رعاية رئيسي للوالدين”، حيث يتوجب عليهم اتباع معايير معينة أوضحها عبد الرحمن البلوشي، مدير دائرة التخطيط الاستراتيجي في المؤسسة.

لتقديم طلب العمل المرن، يمكن للموظفين استخدام منصة “تم” للخدمات الحكومية، حيث يجب عليهم إدخال الوثائق المطلوبة لتأكيد الطلب، يليه زيارة ميدانية لتقييم الحالة وإصدار الشهادة. تشمل شروط التقديم أن يكون الموظف من العاملين في مؤسسات الحكومة في أبوظبي وأن تكون حالة كبار المواطنين الصحية تستدعي الرعاية المنزلية.

تستهدف خدمة العمل المرن تعزيز جودة حياة كبار المواطنين وتوفير الرعاية اللازمة لهم، مما يدعم قيم التماسك الأسري ويعزز المرونة في بيئات العمل، مما يساعد مقدمي الرعاية على القيام بدورهم بكفاءة.