رئيس أمازون: الذكاء الاصطناعي سيقلّص الوظائف المكتبية
تتوقع شركة أمازون، عملاق التجارة الإلكترونية الأمريكي، انخفاض عدد موظفي المكاتب المطلوبين بعد دمج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عملياتها. وأوضح أندي جاسي، الرئيس التنفيذي للشركة، أن العديد من الوظائف التقليدية ستتطلب أعدادًا أقل من العاملين، بينما ستظهر وظائف جديدة تتطلب مهارات مختلفة.
وأشار جاسي إلى صعوبة التنبؤ بدقة بتغيرات سوق العمل، لكنه توقع أن تؤدي التحسينات في كفاءة الذكاء الاصطناعي إلى انخفاض في عدد وظائف المكاتب خلال السنوات القليلة المقبلة. ويعمل في أمازون نحو 1.5 مليون موظف حول العالم، منهم حوالي 350 ألفًا في وظائف مكتبية.
من جهة أخرى، أفادت مصادر صحفية بأن أمازون لا تتوقع تسريح موظفين إضافيين كما حدث في عامي 2022 و2023. بل من المتوقع أن تتجه نحو عدم إعادة شغل الوظائف الشاغرة.
تركز أمازون على تطوير ما يعرف بوكلاء الذكاء الاصطناعي، وهي برامج قادرة على أداء المهام بشكل مستقل، مثل تلخيص المعلومات من الإنترنت وكتابة البرامج وترجمة اللغات. وقد دعا جاسي الموظفين للاستفادة من هذه التكنولوجيا في أعمالهم الحالية.
على الرغم من التقدم الكبير في الذكاء الاصطناعي، إلا أن تأثيره على سوق العمل يثير القلق. فقد أعلنت شركة سبوتيفاي، المتخصصة في بث الموسيقى، أن فرق العمل لديها التي تسعى لتوظيف موظفين جدد ستحتاج لتقديم دليل يثبت عدم قدرة الذكاء الاصطناعي على أداء المهام المطلوبة. كما يخطط مطورو تطبيق دولينجو لتقديم أدوات ذكاء اصطناعي لتعلم اللغات بدلاً من الاعتماد على الموظفين.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 9
المصدر الرئيسي : Skynews 
post-id: 315b7812-1d0e-40ce-8c55-685184765a0a
