اختتم مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن النسخة الثانية من برنامجه التدريبي “قيادية”، والذي شهد مشاركة 45 قائدة من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية. ويأتي هذا البرنامج النوعي بهدف صقل المهارات القيادية للمرأة وتعزيز تأثيرها في بيئة العمل بما يواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وركّز البرنامج، الذي حمل عنوان “المهارات القيادية للمرأة في المملكة العربية السعودية”، على تزويد المشاركات بأدوات قيادية متقدمة تشمل مهارات التفاوض، والإدارة الإعلامية، والقيادة الرقمية. وقد تضمنت الرحلة التدريبية المتكاملة ورش عمل تفاعلية وجلسات توجيه فردية، بالإضافة إلى محاكاة مالية وزيارات ميدانية، لضمان تطبيق المفاهيم النظرية على أرض الواقع.
ولتعزيز جودة التجربة وربطها بالمعايير العالمية، مُنحت الخريجات شهادتين معتمدتين، إحداهما من مركز القيادات النسائية والأخرى من جامعة كورنيل الأمريكية المرموقة، بعد إتمامهن كافة متطلبات البرنامج بنجاح.
ويُشار إلى الأثر الوطني المتنامي للبرنامج، الذي انطلق للمرة الأولى عام 2022، حيث تم اعتماده كدراسة حالة في تقرير مجموعة أوكسفورد للأعمال لعام 2025، مما يجسد دوره الفاعل في تعزيز مشاركة المرأة في التنمية الوطنية.
وتعكس هذه المبادرة جهود مركز القيادات النسائية للمساهمة في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة 2025، والتي تسعى إلى إعداد كفاءات منافسة وتعزيز ريادة المرأة السعودية في قيادة التأثير المعرفي والمجتمعي، ودفع مسيرة التنمية الوطنية نحو آفاق جديدة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : عبدالله العماري – الرياض
معرف النشر: SA-201025-68
