قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل بخصوص تقسيم رخص وتأشيرات العمل عبر منصة “استطلاع”، بهدف تحقيق التوازن الأمثل لسوق العمل. يهدف هذا التعديل إلى جذب واحتفاظ بالعمالة الأجنبية ذات المهارات العالية وضمان سلاسة استقدام العمالة ذات المهارات الأساسية. تتمثل الفئات الجديدة في تقسيم رخص العمل إلى ثلاث فئات: عالية المهارة، وماهرة، وأساسية. وفقًا للائحة، يُنقسم العمال إلى عمال ذوي كفاءات مهنية مطلوبة في المملكة وعمال عاديين. تتضمن اللائحة شروطًا وضوابطًا لتغيير فئة رخصة العمل وإصدار تأشيرات الاستقدام. تتيح اللائحة للمقيمين في المملكة بصفة مرافق أو طالبين أو مقيمين بإقامة مميزة استيفاء شروط إصدار رخص العمل. كما وضعت اللائحة شروطًا لإصدار تأشيرات الاستقدام من الفئات المختلفة واجتياز الاختبارات المهنية المطلوبة. تهدف هذه الخطوات إلى تحسين جودة العمالة المهاجرة وتحفيز القطاعات المختلفة لتحقيق التوازن في سوق العمل.
“الموارد البشرية”: تعديلات مرتقبة على نظام العمل لتعزيز استقطاب الكفاءات الأجنبية
