كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن ضبط 571 حالة “توطين صوري” للمواطنين لدى شركات خاصة منذ بداية العام وحتى نهاية الربع الثالث 2025، مؤكدة اتخاذ الإجراءات القانونية بحق الشركات المتورطة بالتوطين الصوري، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم (43) لسنة 2025 في شأن المخالفات والجزاءات الإدارية المرتبطة بمبادرات وبرامج مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية.
وأظهرت إحصاءات مرصد سوق العمل، التي اطلعت عليها “الإمارات اليوم”، أن أكثر من 95% من المنشآت الخاصة تلتزم بتوفير فرص عمل حقيقية لمواطني دولة الإمارات، وذلك امتثالاً لسياسات وقرارات التوطين. وبينت الإحصائيات أن عدد الزيارات التفتيشية لشركات القطاع الخاص حتى نهاية الربع الثالث من العام الجاري بلغت أكثر من 590 ألف زيارة، فيما بلغت نسبة زيادة الزيارات التفتيشية في عام 2024 مقارنة بـ 2023 بنحو 55%، كما بلغت نسبة الانخفاض في المخالفات على المنشآت في عام 2024 نحو 38%.
وشددت الوزارة على كفاءة المنظومة الرقابية الميدانية والرقمية في رصد الممارسات السلبية، وفي مقدمتها التوطين الصوري الذي يعتبر ممارسة سلبية محدودة لا تشكل ظاهرة في سوق العمل الإماراتي. وأكدت في الوقت نفسه على التعامل بحزم مع الشركات غير الملتزمة بسياسات وقرارات التوطين.
وأشارت إلى الانعكاسات السلبية للتوطين الصوري على أهداف وغايات ملف التوطين، الذي لا يرتكز على مجرد توظيف المواطنين، وإنما يستهدف إعداد رأس المال البشري الإماراتي منتجاً ومستداماً في القطاع الخاص، بما يمكن الكوادر الإماراتية من المشاركة الفاعلة في المسيرة التنموية للدولة ودعم اقتصادها، وزيادة مساهمتهم في الاقتصاد الوطني، خصوصاً في القطاعات ذات الأولوية والمستهدفة في مستهدفات التوطين النصف سنوية، مما يتطلب تطوير كفاءة المواطنين ضمن وظائف مهارية حقيقية وممارستهم مهام وظيفية فعلية ترتقي بقدراتهم.
وثمنت الوزارة التزام القطاع الخاص بسياسات وقرارات ومستهدفات التوطين، مؤكدة استمرار دعمها للشركات الملتزمة من خلال إدراجها ضمن نادي شركاء التوطين، مما يمكنها من الحصول على تخفيضات بنسبة 80% على رسوم معاملات الوزارة، ومنحها الأولوية ضمن نظام المشتريات الحكومية بالتعاون مع وزارة المالية لدعم أعمالها، بالإضافة إلى الدعم الذي يقدمه برنامج “نافس” لأجور المواطنين، وغير ذلك من المنافع والمزايا.
ودعت الوزارة المواطنين وأفراد المجتمع إلى الإبلاغ عن أية حالات توطين صوري قد يتعرضون لها، وعدم الانجرار وراء الشركات المخالفة، والتواصل مع الوزارة على الرقم 600590000 أو مركز الاستشارات العمالية 80084 أو التطبيق الذكي للوزارة أو موقعها الإلكتروني. ويُعَرَّف “التوطين الصوري” بأنه تشغيل المواطن صورياً من خلال قيام الشركة باستخراج تصريح عمل له وقيده على الشركة لغير الغرض المخصص لاستصدار التصريح وإبرام عقد عمل تتوافر عناصره الشكلية ولكنه يفتقد لعناصره الأساسية في إثبات علاقة العمل الحقيقية، وذلك للتحايل على القرارات التي تنظم عمل المواطنين في القطاع الخاص ومن بينها مستهدفات التوطين، أو بغرض الاستفادة غير المشروعة من أنظمة الدعم والحوافز الحكومية المتعلقة بتوظيف وتدريب المواطنين.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : عماد الدين خليل – دبي
معرف النشر: AE-101225-239
