“شنايدر إلكتريك” جهة عمل مفضلة في 11 سوقاً رئيسياً في الشرق الأوسط وأفريقيا
دبي: أعلنت “شنايدر إلكتريك”، الشركة الرائدة عالمياً في تكنولوجيا الطاقة، اليوم حصولها على اعتمادات “بيئة عمل مميزة” و”أفضل بيئة عمل” و “أفضل صاحب عمل” في 11 سوقاً رئيسياً في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مما يؤكد التزام شنايدر إلكتريك بترسيخ ثقافة الثقة في بيئة العمل لتعزيز الأداء والابتكار والاحتفاظ بالموظفين في مختلف مراحل النمو.
ويشير الاعتماد إلى التجربة المتميزة التي يحظى بها موظفو شنايدر إلكتريك في الشرق الأوسط وأفريقيا، ويستند إلى استطلاعات مستقلة تقيم ثقة الموظفين وثقافة العمل والتفاعل مع بيئة العمل، مما يبرز استراتيجية الشركة الحريصة على جذب المواهب في المنطقة، والمرتكزة على التمكين وجودة الحياة. وحصلت شنايدر إلكتريك على الاعتمادات في أسواق رئيسية تشمل دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية، ودولة الكويت، وسلطنة عُمان، ودولة قطر، ومصر، والمملكة المغربية، والجزائر، ونيجيريا وجنوب أفريقيا وساحل العاج.
وتعليقاً على تكريم الشركة كجهة عمل مفضلة، قالت نسليهان أوغان، نائب الرئيس للموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدى شنايدر إلكتريك: “في منطقة متنوعة وحيوية مثل الشرق الأوسط وأفريقيا، ليست ثقافتنا المؤسسية مجرد ميزة؛ بل بنيتنا التحتية الأساسية والقوة التي تحركنا. وهذا التقييم الإيجابي من جانب موظفينا يؤكد أننا ننجح في توفير بيئة عالية الثقة تشمل الجميع وتوفر المرونة لمواجهة مختلف التحديات، بدءاً من ضمان توافر الطاقة والرقمنة وما بعدها.”
يذكر أن شنايدر إلكتريك وظفت خلال عام 2025 نحو 900 فرد جديد واستقبلت أكثر من 120 خريجاً في برامج الخريجين على مستوى المنطقة عبر 26 دولة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. ويتماشى ذلك مع تعهدها بتخصيص 100 مليون درهم خلال خمس سنوات لتمكين جيل جديد من المواهب القادرة على المساهمة في قيادة اقتصاد رقمي ومستدام في منطقة الشرق الأوسط.
كما استقبلت شنايدر إلكتريك بنجاح 350 موظفاً في 11 برنامجاً تدريبياً متخصصاً في الشرق الأوسط وأفريقيا، بما يشمل برنامجها الرائد لبناء الجيل التالي من قادة المستقبل. وتكتسب تلك الإنجازات أهمية خاصة، حيث تتزامن مع التسارع الحثيث في جهود تنويع الاقتصاد والاستدامة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
وتؤكد الاعتمادات على نجاح ما تقدمه شنايدر إلكتريك للموظفين عالمياً، عبر أهداف ملموسة تعزز التمكين المهني. وتضم أهم العناصر التي ساهمت في تصدّر الشركة في مختلف أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا:
– التمكين والاستقلالية: يشعر موظفو شنايدر إلكتريك بالاحترام والثقة لإدارة عملهم وتحقيق الأهداف، مستفيدين من نماذج عمل حديثة ومرنة.
– العمل الهادف: رابط قوي بين رسالة شنايدر إلكتريك التي تركز على الاستدامة والعمل اليومي لموظفيها.
– بيئة شاملة للجميع: بيئة عمل شنايدر إلكتريك المنصفة التي تثمن التنوع والتعاون.
ويشكّل تكريم “بيئة عمل مميزة” جزءاً لا يتجزأ من الاستراتيجية الإقليمية بعيدة المدى لشنايدر إلكتريك، التي تركز على تعزيز برنامج المحتوى الوطني وتقوية القدرات المحلية.
وتشمل المبادرات الأخيرة التي ساهمت في حصول الشركة على الاعتمادات:
– البرنامج العالمي لأثر المباني “إمباكت”: الاستثمار في مساحات عمل مستدامة.
– سياسات العمل المرنة: تطبيق سياسات العمل الهجين.
– التعلم والتطوير: برامج مدروسة تركز على تقديم مهارات الاستدامة.
ويستخدم مؤشر “بيئة عمل مميزة” استبيان “مؤشر الثقة™”، الذي يقيس معايير المصداقية والاحترام والإنصاف. وترتبط الثقة المرتفعة بنسبة احتفاظ أعلى لا تقل عن 38% وتقديم خدمة عملاء أفضل. بينما يركز مؤشر “أفضل بيئة عمل” على العمل الهادف والشمول وجودة الحياة.
– انتهى –
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
معرف النشر : BIZ-171225-355
