شنايدر إلكتريك جهة عمل مفضلة في 11 سوقاً رئيسياً في الشرق الأوسط وأفريقيا
أعلنت “شنايدر إلكتريك”، الشركة الرائدة عالمياً في تكنولوجيا الطاقة، اليوم حصولها على اعتمادات “بيئة عمل مميزة” و”أفضل بيئة عمل” و”أفضل صاحب عمل” في 11 سوقاً رئيسياً في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وهو ما يؤكد التزام شنايدر إلكتريك بترسيخ ثقافة الثقة في بيئة العمل لتعزيز الأداء والابتكار والاحتفاظ بالموظفين في مختلف مراحل النمو.
تشير الاعتمادات إلى التجربة المتميزة التي يحظى بها موظفو شنايدر إلكتريك في الشرق الأوسط وأفريقيا، وتستند إلى استطلاعات مستقلة تقيّم ثقة الموظفين وثقافة العمل والتفاعل مع بيئة العمل، ما يبرز استراتيجية الشركة الحريصة على جذب المواهب في المنطقة، المرتكزة على التمكين وجودة الحياة. حصلت شنايدر إلكتريك على الاعتمادات في أسواق رئيسية تشمل مصر، ودولة الإمارات، والمملكة العربية السعودية، ودولة الكويت، وسلطنة عمان، ودولة قطر، والمملكة المغربية، والجزائر، ونيجيريا، وجنوب أفريقيا، وساحل العاج.
وعلقت نسليهان أوغان، نائب الرئيس للموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدى شنايدر إلكتريك، على التكريم قائلةً: “في منطقة متنوعة مثل الشرق الأوسط وأفريقيا، ليست ثقافتنا المؤسسية مجرد ميزة؛ بل هي بنيتنا التحتية الأساسية والقوة التي تحركنا. وهذا التقييم الإيجابي من جانب موظفينا يؤكد أننا نوفر بيئة عالية الثقة تشمل الجميع وتوفر المرونة لمواجهة مختلف التحديات، بدءاً من ضمان توافر الطاقة والرقمنة وما بعدها. وتقود كوادرنا العاملة حالياً انتقال الطاقة والتحول الرقمي في أسواقها المحلية. ويظهر هذا التكريم أننا على المسار الصحيح في استقطاب وتطوير المواهب المتقدمة والاحتفاظ بها، والتي تعد ضرورية لمستقبل مستدام في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا”.
يجدر بالذكر أن شنايدر إلكتريك وظفت خلال عام 2025 نحو 900 فرد جديد واستقبلت أكثر من 120 خريجاً في برامج الخريجين على مستوى المنطقة عبر 26 دولة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتماشى ذلك مع تعهدها في وقت سابق من العام الحالي بتخصيص 100 مليون درهم خلال خمس سنوات لتمكين جيل جديد من المواهب القادرة على المساهمة في قيادة اقتصاد رقمي ومستدام في المنطقة.
كما استقبلت شنايدر إلكتريك بنجاح 350 موظفاً في 11 برنامجاً تدريبياً متخصصاً في الشرق الأوسط وأفريقيا، بما يشمل برنامجها الرائد لبناء الجيل التالي من قادة المستقبل. وتكتسب تلك الإنجازات أهمية خاصة، إذ تتزامن مع التسارع الحثيث في جهود تنويع الاقتصاد والاستدامة في المنطقة.
تؤكد الاعتمادات نجاح ما تقدمه شنايدر إلكتريك للموظفين عالمياً، عبر أهداف ملموسة تعزز التمكين المهني. وتضم أهم العناصر التي ساهمت في تصدّر الشركة في مختلف الأسواق:
– التمكين والاستقلالية: يشعر موظفو شنايدر إلكتريك بالاحترام والثقة لإدارة عملهم وتحقيق الأهداف، مستفيدين من نماذج عمل مرنة وهجينة.
– العمل الهادف: رابط قوي بين رسالة شنايدر إلكتريك التي تركز على الاستدامة والعمل اليومي لموظفيها.
– بيئة شاملة للجميع: بيئة عمل عادلة تثمن التنوع والتعاون.
ويشكل تكريم “بيئة عمل مميزة” جزءاً من الاستراتيجية الإقليمية بعيدة المدى لشنايدر إلكتريك، التي تركز على تعزيز برنامج المحتوى الوطني وتقوية القدرات المحلية. كما تعزز الشركة مكانتها من خلال توفير بيئة عمل نموذجية، تتيح لها استقطاب المواهب الوطنية ودعم استراتيجيات التوطين في الدول المستهدفة.
تتضمن المبادرات الأخيرة التي ساهمت في حصول الشركة على الاعتمادات:
– البرنامج العالمي لأثر المباني “إمباكت”: الاستثمار في مساحات عمل مستدامة محورها الإنسان.
– سياسات العمل المرنة: تطبيق سياسات تعزز الثقة وتبتعد عن هياكل المكاتب التقليدية.
– التعلم والتطوير: برامج تركز على تقديم مهارات الاستدامة والمعرفة الرقمية.
يستخدم مؤشر “بيئة عمل مميزة” استبيان “مؤشر الثقة™” الذي يقيس معايير المصداقية والاحترام والإنصاف والاعتزاز والزمالة. في حين يركز مؤشر “أفضل بيئة عمل” على العمل الهادف والشمول وجودة الحياة كعوامل تحسن التفاعل وتضمن بقاء الموظفين.
-انتهى-
عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
معرف النشر : BIZ-191225-422
