“الصحة”: توقف الإجازات بأثر رجعي.. واستثناء الحالات الإنسانية-عاجل

أصدرت وزارة الصحة قراراً إدارياً وتقنياً حازماً يقضي بإيقاف قبول كافة طلبات الإجازات والانتدابات التي تُرْفَع بتاريخ سابق عبر نظام “موارد”، مؤكدة أن النظام سيتولى آلياً رفض أي طلب يُقدم بأثر رجعي لضبط الإجراءات، مع منح استثناءات محددة للحالات التي تقتضيها الظروف الإنسانية أو الصحية القاهرة.

يأتي هذا الإجراء التنظيمي لإلزام الموظفين بالتقيد بالمسارات النظامية الصحيحة، حيث شددت الوزارة على ضرورة رفع الطلبات قبل موعد استحقاقها الفعلي لضمان سير العمل وعدم تعطل المصالح، وتفادياً للرفض الإلكتروني الفوري الذي سيطبقه النظام المحدث.

وراعى القرار الجوانب الإنسانية والظروف الطارئة التي قد تمنع الموظف من التقديم المسبق، حيث حددت الوزارة قائمة حصرية للحالات المستثناة التي يُسمح فيها برفع الطلب بتاريخ سابق، وذلك تقديراً للظروف الخارجة عن الإرادة.

تشمل قائمة الاستثناءات إجازات مرافقة المريض وإجازات وفاة الأقارب، حيث تتفهم الوزارة طبيعة هذه الأحداث المفاجئة التي لا يمكن التخطيط لها مسبقاً، مما يستدعي مرونة عالية في معالجة طلباتها.

تضمنت الحالات المعفاة أيضاً الإجازات المرضية بمختلف أنواعها وتصنيفاتها، إضافة إلى إجازات المواليد الجدد، لضمان عدم تضرر الموظف أو الموظفة من العوائق التقنية في أوقات الحاجة الصحية والاجتماعية الماسة.

أدرجت الوزارة كذلك إجازات غسيل الكلى وجلسات العلاج الدوري ضمن الاستثناءات المسموحة، نظراً للطبيعة الصحية الحرجة لهذه الحالات التي تتطلب استمرارية علاجية ودعماً إدارياً يسهل حياة الموظف ولا يضيف عليه أعباءً إجرائية.

أوضحت الوزارة أن هذا التحول الرقمي الصارم في نظام “موارد” يهدف بشكل أساسي إلى تطوير البيئة الإدارية، وتحسين تجربة الموظف من خلال تقليص المعاملات اليدوية المتأخرة، وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي بما يتوافق مع خطط التحول الرقمي للوزارة.