شركة ميتا تخفض مكافآت الأسهم للموظفين للعام الثاني على التوالي

خفضت شركة ميتا مكافآت الأسهم لمعظم موظفيها للعام الثاني على التوالي، بحسب مصادر لصحيفة فايننشال تايمز. فقد خفّضت الشركة توزيع خيارات الأسهم السنوي بنحو 5% هذا العام لعدد كبير من الموظفين، بعد خفضٍ بنحو 10% العام الماضي، مما أثار استياءً سابقًا لدى بعض العاملين.

يأتي هذا في وقت ينفذ فيه مارك زوكربيرغ استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي ومراكز بيانات جديدة، مستقطبًا أفضل الباحثين بعروض مرتفعة للرواتب والمكافآت. وتقدّر ميتا، التي تبلغ قيمتها نحو 1.6 تريليون دولار، أن نفقاتها الرأسمالية لعام 2026 قد تصل إلى 130 مليار دولار، في سعيٍ للتفوّق على منافسين مثل أوبن إيه آي وغوغل في تطوير نماذج متقدمة.

وفي موازاة الإنفاق على الذكاء الاصطناعي، حاولت ميتا تحسين الكفاءة وخفض النفقات في قطاعات أخرى لطمأنة المستثمرين، وشملت الإجراءات تسريح نحو 1500 موظف من قسم الميتافيرس في يناير. يحصل الموظفون سنويًا على تجديد حصص الأسهم وتُعدّل هذه الحصص بناءً على اتجاهات السوق، وقد يختلف تأثير التخفيض حسب الوظيفة.

ذكرت مصادر أن ميتا تُجري أيضًا تغييرات في نظام تقييم الأداء لمكافأة الموظفين المتفوقين بشكل أكبر، ما قد يرفع ميزانية التعويض الإجمالية رغم تخفيضات أسهم الموظفين.