وظائف غامضة برواتب خيالية.. لن تصدّق الأرقام!

كشفت دراسة أجرتها منصة Tide أن آلاف الباحثين عن عمل في بريطانيا يتجاهلون وظائف ذات رواتب مرتفعة لمجرد أن مسمياتها غريبة أو غير مألوفة. شمل الاستطلاع نحو 2000 بريطاني، وأقرّ 80% بأنهم لا يعرفون طبيعة منصب «مدير الانتماء/الثقافة والانتماء»، مع أن متوسط راتبه يقارب 80 ألف جنيه إسترليني سنوياً ويضع شاغله ضمن أعلى 5% دخلاً.

المسميات الجديدة ليست مجرد شعارات؛ فدور مدير الانتماء يشمل بناء ثقافة مؤسسية شاملة، مراجعة لغة الإعلانات الوظيفية، وتعزيز اندماج الموظفين والتنوع. وتضم القائمة وظائف مرتبطة بالثورة الرقمية والذكاء الاصطناعي مثل مدير منتجات الذكاء الاصطناعي (حوالي 100 ألف جنيه)، مهندس التعاطف (110 آلاف)، متخصص التعلم الآلي (160 ألفاً)، مهندس الأوامر/Prompt Engineer (من 90 ألفاً)، ضابط الذكاء المعزز (110 آلاف)، ومهندس المهارات (70 ألفاً).

يرى خبراء التوظيف أن العائق نفسي: المسميات غير المألوفة تثير الشك. لكن هذه المسميات تعكس تحولات سوق العمل؛ وتجاهل وظيفة بسبب اسمها قد يكون خطأ مكلفاً مهنياً.