خاص لـ “هي”: دانا محمود تتحدث عن صناعة المحتوى، بناء الهوية، ومستقبل الوكالات الإبداعية في المنطقة

تتجاوز قصة دانا محمود، المؤسِّسة العُمانية لوكالة Stories Agency، حدود المسارات التقليدية؛ فبعد بدايات بعيدة عن الإبداع، قادها شغفها بالتصوير وصناعة المحتوى إلى تأسيس وكالة تُعطي أولوية للقصة والهوية. في حديثها مع “هي”، تُبرز دانا كيف تحوّل الشغف إلى مهنة مبنية على التجربة والحدس والمثابرة رغم الرفض والتحديات.

ترى دانا أن دور الوكالات الإبداعية لم يعد مجرد إنتاج محتوى جمالي، بل صناعة ثقافة وصورة ذهنية للعلامة. الجمهور اليوم ينجذب للمحتوى القريب والواقعي الذي يعكس تجارب إنسانية حقيقية؛ لذا يكمن سر التأثير في الصدق والبساطة ووضوح الفكرة أكثر من الكمال الإنتاجي.

في إدارة الفرق، تعتمد دانا على توزيع متوازن للعمل، والتخطيط الموسمي لتخفيف الاضطراب، وتحقيق توازن بين فترات الضغط والهدوء مع نظام عمل يحفظ الهوية البصرية وجودة المخرجات.

وبالنسبة للفرص، بات الوصول أسهل بفضل السوشال ميديا، لكن التحدي الحقيقي هو الاستمرارية والإيمان بالفكرة. تنصح المبدعين بأن يطوّروا مهارات التواصل إلى جانب الموهبة، ويعيدوا توظيف خبرات الوكالات العالمية بما يعبّر عن الهوية المحلية بدلاً من التقليد.

أما عن صورة The Devil Wears Prada، فتبقى واقعية من ناحية ضغط المواسم، لكن اليوم يزداد الوعي بتنظيم العمل لتحويل الضغط إلى دافع للإبداع. في المستقبل يقود المشهد من يؤمن بفكرته، يطوّرها باستمرار، ويحتفظ بالأصالة والالتزام.