جيل الألفية، الذين بنوا الإنترنت وكتبوا أكواده، يجدون أنفسهم اليوم مهددين بالاستبدال من قبل الذكاء الاصطناعي الذي ساهموا في بنائه. تتوقع الدراسات اختفاء 20% من المناصب الإدارية الوسطى وتحويل 92% من وظائف تقنية المعلومات بفعل الأتمتة. مايكروسوفت تقول إن 30% من أكوادها يكتبها الذكاء الاصطناعي، وIBM فصلت نحو 8 آلاف موظف واستبدلت 200 عامل بوكيل ذكي لإدارة الموارد البشرية.
الضربة أقوى في منتصف المسيرة المهنية: أشخاص في الثلاثينات والأربعينات مع التزامات مالية وعائلية يجدون صعوبة في إعادة التأهيل. 52% من جيل الألفية يشعرون بالقلق من فقدان وظائفهم، و56% منهم يدمجون الذكاء الاصطناعي في أعمالهم اليومية وفق تقرير ديلويت—مفارقة أنهم يعلمون الآلة كيف تحل محلهم.
الخلاصة: العالم يُعيد هيكلة الوظائف؛ الخياران واضحان—إما إعادة التأهيل وتحويل الخبرة إلى دور استراتيجي مكمل للآلة، أو التمسك بالماضي والانسحاب التدريجي من سوق العمل. النصيحة الذهبية: تعلّم ما لا تملكه الآلات وركّز على الخبرة البشرية التي لا تستطيع النماذج استبدالها.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 1
المصدر الرئيسي : ناصر صالح الصرامي @alsaraminasser * 
معرف النشر: MISC-270426-811
