تهديد وظائف الموظفين في المستقبل بسبب الذكاء الاصطناعي: استطلاع جديد

Clock
%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b7%d9%84%d8%a7%d8%b9 %d8%ac%d8%af%d9%8a%d8%af %d8%a7%d9%84%d8%b0%d9%83%d8%a7%d8%a1 %d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b5%d8%b7%d9%86%d8%a7%d8%b9%d9%8a %d9%8a%d9%87%d8%af%d8%af %d9%88%d8%b8

استبدلت الشركات البشر بتقنيات الذكاء الاصطناعي

أظهر استطلاع حديث أجراه بنك الاحتياطي الفيدرالي في ريتشموند أن الشركات يتجهون نحو استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتخفيض العمالة وتعزيز الإنتاجية. وأشارت النتائج إلى أن 45% منها تعتزم تقليص أعداد موظفيها من خلال أتمتة المهام في 2022. بالمقابل، يهدف 85% من المشاركين إلى تحسين جودة وسرعة الإنتاج باستخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. يثير الانتشار السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقات مثل ChatGPT مخاوف حول مستقبل الوظائف. يتخذ قطاع التصنيع القرارات بأتمتة العمليات بنسبة 53%، مقارنة بـ 43% في قطاع الخدمات. يجب على الباحثين عن عمل تطوير مهاراتهم والاستعداد لسوق العمل بحثًا عن فرص عمل عن بُعد والتدريب المستمر لمواكبة التطورات التقنية.