أنهى ديوان المظالم تدريب أكثر من 546 قاضياً وقيادياً عبر 21 برنامجاً مكثفاً خلال شهر أبريل في مختلف مناطق المملكة، بهدف رفع كفاءة القضاء الإداري وتقليص أمد التقاضي.
وكشف الديوان أن هذه البرامج التطويرية تجاوزت حصيلتها 298 ساعة تدريبية، وتوزعت بين ورش عمل ودورات مكثفة نُفذت حضورياً وعن بُعد.
وأشرفت الإدارة العامة للشؤون القضائية وإدارة تطوير الموارد البشرية على تنفيذ هذه الحزمة التدريبية، لتلبية متطلبات مصلحة العمل وطبيعة الاحتياج الميداني.
أبرز مسارات التدريب
وركزت المسارات التدريبية على تنمية المهارات والمعارف المرتبطة بأنظمة وتشريعات العمل القضائي الإداري، إلى جانب دمج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في البيئة العدلية والإدارية.
وتضمنت المحاور موضوعات حيوية شملت متطلبات العمل المؤسسي والاستدامة، وإدارة المخاطر الرقمية، إضافة إلى تعزيز جوانب الأمن السيبراني والسلامة والصحة المهنية.
وفي سياق متصل، نظمت الإدارة العامة للموارد البشرية ورشة عمل متخصصة لتقييم ومناقشة المشاريع الابتكارية المقدمة ضمن منافسات هاكاثون “ذكاء القضاء”.
وتأتي هذه التحركات التطويرية بتوجيه ومتابعة مباشرة من معالي الدكتور علي الأحيدب، لضمان مواكبة الكوادر للتطورات التقنية والتشريعية المتسارعة.
وتسهم هذه الجهود المستمرة في تحقيق مستهدفات ديوان المظالم الاستراتيجية، المتمثلة في زيادة إنتاجية الدوائر القضائية، وتجويد المخرجات، لتعزيز مسيرة الريادة في القضاء الإداري.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : عبدالله العماري – الرياض
معرف النشر: SA-300426-278
