صعود مليارديرات الذكاء الاصطناعي ودعوات مشاركة الأرباح
في ظل الأرباح الهائلة التي تحققها شركات التكنولوجيا الكبرى بفضل الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي، يزداد النقاش حول أيذه الاستفادة من هذه الثروة. في كوريا الجنوبية، تجنبت شركة سامسونج إضرابًا جماعيًا بعد اتفاق مع النقابة حول توزيع المكافآت، في ظل مطالبات بتحسين حصة الموظفين من الأرباح القياسية.
تظهر تقارير أن شركات مثل سامسونج حققت أرباحًا غير مسبوقة، خاصة في قطاع الرقائق الإلكترونية. إلا أن هناك دعوات من موظفين يطالبون بربط المكافآت بنجاح القطاع ككل، وليس فقط لبعض الأقسام. وقد طالب هؤلاء بأن تكون المكافآت 15% من الأرباح التشغيلية لكل الموظفين.
الاحتجاجات حول توزيع أرباح الذكاء الاصطناعي تمتد عالميًا. في كينيا، يطالب عمال تصنيف البيانات بأجور عادلة نتيجة مساهماتهم في تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي. كما يسعى مئات الممثلين في هوليوود لتأمين حقوق استخدام أصواتهم وهيئاتهم رقميًا، بينما يتظاهر العاملون في وادي السيليكون مطالبين بالحصول على نصيب من النتائج التي يساهمون في تحقيقها.
تقارير بلومبرغ تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي أسس لعشرات المليارديرات الجدد، مما يزيد الفجوة مع باقي العاملين. في خطوة مهمة، نجحت نقابة سامسونج في إلغاء الحد الأقصى للمكافآت، مما قد يشكل نموذجًا لبقية النقابات والشركات عالميًا.
هذا الجدل حول “من يستحق نصيبًا من الثورة الرقمية” لن يتلاشى قريبًا، خاصة مع زيادة التحركات العمالية والتدخلات التشريعية لخلق توزيع أكثر عدلاً للثروة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : عالم التقنية – فريق التحرير
معرف النشر: TECH-240526-233
