مع احتدام حرب المواهب في قطاع التكنولوجيا بالصين، طرحت شركة بايت دانس خيارات أسهم منخفضة السعر ومربوطة مباشرة بوحدة الذكاء الاصطناعي التابعة لها “Seed AI” كحافز للاحتفاظ بالموظفين، وفق تقرير فايننشال تايمز وأربعة مصادر مطلعة. وتعد هذه أول مرة تصدر فيها الشركة أسهماً مرتبطة بوحدة عمل محددة، مما يتيح للعاملين المشاركة في نمو “Seed” من دون التأثير على أعمال بايت دانس الأخرى.
الخطوة تهدف إلى ردع محاولات استقطاب منافسين مثل تينسنت، التي كثفت التوظيف بعد اعترافها متأخرة في تطوير نماذج اللغة الكبيرة. تجري منافسة شديدة على مهندسي البنية التحتية ومتخصصي تصنيف البيانات، وهم عناصر حاسمة لتحسين كفاءة نماذج الذكاء الاصطناعي في ظل محدودية موارد الحوسبة.
بايت دانس، التي أنشأت مختبر “Seed” عام 2023 واستقطبت نخبة من الباحثين، استثمرت مبكراً بقوة في بنية الذكاء الاصطناعي وأصبحت أكبر عميل صيني لشركة إنفيديا. رغم ذلك، شهدت الشركة رحيل بعض الشخصيات البارزة إلى تينسنت، مثل شياو شيويه فنغ و تشانغ تشي، في حملات استقطاب قادها باحثون بارزون مثل ياو شونيو. وتأتي خيارات الأسهم كأداة استراتيجية للحفاظ على المواهب الحيوية وتعزيز ولائهم في سوق عمل تنافسي للغاية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : CNBC Arabia 
معرف النشر : BIZ-260526-408
