أطلقت الهيئة الملكية لمدينة الرياض بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الثاني من يونيو 2026م، مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مواقع عمل، بهدف خفض التكدس المروري ورفع كفاءة التنقل الحضري.
وأوضحت الهيئة أن المرحلة الحالية تشمل أكثر من 50 جهة تتوزع على مناطق كافد، والمدينة الرقمية، وحي السفارات، وليسن فالي، وغرناطة بزنس، وواجهة روشن.
وبيّنت أن المبادرة ترتكز على زيادة نافذة الحضور والانصراف لتصل إلى أربع ساعات متصلة.
وحددت الجهات المعنية مواعيد تطبيق الساعات المرنة للجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية لتبدأ من الساعة الخامسة والنصف حتى التاسعة والنصف صباحاً.
وأشارت إلى أن المواعيد المخصصة للجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل تمتد من الساعة السابعة وحتى الحادية عشرة صباحاً.
ولفتت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن هذا الإجراء التنظيمي يمنح الموظفين مرونة أوسع لاختيار أوقات عملهم، بما يعزز جودة الحياة وتجربة العمل.
وأكدت أن توزيع كثافة الموظفين على فترات زمنية متعددة سيحد بشكل مباشر من تركز الحركة خلال ساعات الذروة اليومية.
وشددت التنظيمات على حصر تطبيق النظام الجديد بالوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة لضمان فاعلية القرار.
واستثنيت القطاعات الحيوية التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، وفي مقدمتها قطاعا الصحة والتعليم العام، إضافة إلى الوظائف الميدانية والتشغيلية.
وأشارت الهيئة الملكية لمدينة الرياض إلى أن هذه الخطوة تندرج ضمن منظومة متكاملة للتعامل مع النمو المتسارع الذي تشهده العاصمة.
وتتكامل هذه الحلول التنظيمية الحديثة مع مشاريع البنية التحتية القائمة، كشبكات النقل العام والطرق وإدارة الحركة المرورية، لصناعة بيئة حضرية مستدامة وأكثر كفاءة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : عبدالله العماري – الرياض
معرف النشر: SA-020626-358
