أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تفاصيل تعويض الأمومة في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، حيث يحق للمشتركة الحصول على تعويض لمدة ثلاثة أشهر وشهر إضافي في حالة ولادة طفل مريض أو ذو إعاقة تستدعي وجود مرافق.
للاستحقاق لهذا التعويض، يجب على المشتركة أولاً أن تكون لديها اشتراك لا يقل عن 12 شهراً بعد تاريخ التسجيل خلال الـ36 شهراً الأخيرة. ثانياً، يتطلب حدوث الولادة وجود المشتركة على رأس عمل يخضع للنظام، بعد مرور 6 أشهر كحد أدنى من تاريخ الحمل.
يتم حساب التعويض بناءً على متوسط الأجر الشهري خلال الـ12 شهراً السابقة على تاريخ الولادة، بنسبة 100%. يبدأ الاستحقاق من أول شهر للولادة، ويمكن للمشتركة طلب التعويض قبل شهر من تاريخ الولادة. كما يجب ألا يتم الجمع بين التعويض والأجر أو الراتب.
وتحدد اللائحة القواعد والإجراءات لتنفيذ هذه المادة بكفاءة ودعم مشتركات في فترة الأمومة.
