اختتمت أمس فعاليات الدورة التاسعة من معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف، الذي نظمته هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية على مدى ثلاثة أيام في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو دبي.
وشارك في المعرض أكثر من 55 جهة من القطاعات الحكومية والخاصة وشبه الحكومية، إلى جانب تسع مؤسسات للتعليم العالي، بهدف دعم وتمكين مجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية وتعزيز جاهزيتهم للاندماج في سوق العمل واستكمال مسيرتهم التعليمية.
وعرضت الجهات المشاركة خلال أيام المعرض الفرص الوظيفية والمبادرات والبرامج التي تهدف إلى تأهيل وتمكين مجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية للمساهمة في مختلف القطاعات الحيوية، دعماً لجهود التنمية المستدامة وتعزيزاً لتنافسية دولة الإمارات.
وفر المعرض أكثر من 20 ألف فرصة عمل، بالإضافة إلى أكثر من 12 ألف فرصة تعليمية، ما منح المجندين وخريجي الخدمة خيارات متنوعة لبناء مستقبلهم المهني والأكاديمي.
شكل المعرض منصة متكاملة تساعد المجند بعد انتهاء الخدمة الوطنية على اختيار المسار الذي يتلاءم مع طموحاته، سواء بالالتحاق بالجهات المدنية أو العسكرية أو متابعة الدراسة في مؤسسات التعليم العالي المشاركة، مما يعزز جاهزية الشباب الإماراتي للمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية.
كما قدم المعرض منصة للتوظيف والإرشاد والتطوير المهني، تعمل على تعزيز التكامل بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، وتساهم في تمكين الكفاءات الوطنية وفتح آفاق جديدة أمامها في مختلف القطاعات.
ووفرت الفعالية للشباب فرصة الاطلاع على المسارات المهنية والتعليمية المتوافقة مع تطلعاتهم، سواء كانوا يفضلون الالتحاق بسوق العمل فوراً أو مواصلة دراستهم، تجسيداً لنهج القيادة الرشيدة في الاستثمار بالعنصر البشري.
شهد المعرض إقبالاً كبيراً من مجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية وخريجيها، حيث جذبت أجنحة الجهات المشاركة أعداداً كبيرة من الباحثين عن وظائف وفرص تعليمية.
وأجرت العديد من الجهات مقابلات توظيف أولية، وقدمت شروحات للزوار حول الوظائف والتخصصات المطلوبة وآليات التقديم، وسط تفاعل واسع من الشباب الساعين للتعرف إلى الفرص المتاحة وتجهيز أنفسهم لبدء مسيرتهم العملية والأكاديمية.
وأكد سالم سيف البلوشي، أخصائي أول استقطاب الطلبة في جامعة الإمارات العربية المتحدة، أن مشاركة الجامعة تهدف إلى خلق قنوات تواصل مباشرة مع الطلاب المجندين لتعريفهم بشروط ومعايير القبول والبرامج الأكاديمية المتوفرة. وتضم الجامعة تسع كليات وتطرح 53 تخصصاً في البكالوريوس إضافة إلى برامج الدراسات العليا في الماجستير والدكتوراه.
وقالت موزة المحرزي أخصائية استقطاب المواهب في قسم الموارد البشرية ببنك أبوظبي التجاري، إن البنك يهدف إلى استقطاب الكفاءات والكوادر الوطنية الواعدة وتوفير فرص تسهم في بناء مستقبلهم المهني.
وأكد الملازم أول سيف فاضل السويدي، مدير فرع الاستقطاب في وزارة الداخلية، استقبال عدد كبير من المجندين ذوي الكفاءة العالية خلال أيام المعرض وتسجيل بياناتهم إلكترونياً تمهيداً لاستكمال إجراءات تعيينهم.
وأشار الدكتور ياسر الواحدي، رئيس أكاديمية أبوظبي البحرية، إلى أن الأكاديمية بدعم من مجموعة موانئ أبوظبي تقدم منحاً دراسية متميزة لتخصصي «الملاحة البحرية» و«الهندسة البحرية» تمتد لثلاث سنوات ونصف السنة، يحصل الطالب خلالها على مكافأة شهرية ويضمن الوظيفة فور التخرج.
وأكد إبراهيم الزعابي، نائب الرئيس الأول في أكاديمية أدنوك الفنية، التزام أدنوك بدعم جهود الدولة في تطوير الكفاءات والمساهمة في مسيرة التنمية المستدامة.
وقال مروان البستكي، مدير إدارة الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، إن الشركة تقدم أربعة برامج تدريبية أساسية في تشغيل المصانع والصيانة، تتراوح مدتها بين ستة أشهر وثلاث سنوات، تهدف إلى صقل المهارات الفنية وتحويل المشاركين إلى خبراء في هذه الصناعة عند تخرجهم وانضمامهم للشركة.
إقبال على منصة شرطة دبي
شهدت منصة شرطة دبي في معرض الخدمة الوطنية للتوظيف 2026 إقبالاً واسعاً من مجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية، حيث اطلعوا على الفرص الوظيفية والتخصصات الشرطية والمسارات المهنية المتاحة، إلى جانب برامج التدريب والتأهيل التي تهيئ كوادر وطنية مؤهلة تمتلك المهارات والمعارف اللازمة لمواكبة التطورات الأمنية والتقنية.
وأوضح العميد راشد ناصر، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، أن مشاركة الجهاز في المعرض تتماشى مع استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في الكفاءات الوطنية واستقطاب الطاقات الشابة وتعزيز دورها في بناء جيل قادر على مواصلة التميز والريادة في العمل الأمني، بما يدعم أهداف الدولة في تمكين رأس المال البشري وتزويد القطاعات المختلفة بكفاءات وطنية مؤهلة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 8
المصدر الرئيسي : دبي – وام
معرف النشر: AE-180726-766
