إميلي وهاب حرب، المديرة العامة للوريال لبنان: “لا نحتفي فقط بالإنجاز، بل بالرحلة التي تقف خلفه”

إميلي وهاب حرب، المديرة العامة للوريال لبنان: “لا نحتفي فقط بالإنجاز، بل بالرحلة التي تقف خلفه”

في النسخة الرابعة من مبادرة Women of Worth، كرّمت لوريال باريس ست نساء لبنانيات تركن بصمات مختلفة في مجالاتهن. ومن قصر الصنوبر في بيروت، تحوّل الاحتفاء بالإنجاز إلى مساحة للحديث عن الثقة بالذات، والتمكين، والاستقلال، والقدرة على صناعة التغيير.

في بيروت، لم يكن الاحتفاء بالمرأة هذه المرة مجرد مناسبة لتكريم ست قصص نجاح، بل محطة تسلّط الضوء على مفهوم أوسع للإنجاز، يرتبط بالأثر الذي تتركه المرأة من حولها، وبقدرتها على تحويل تجربتها الشخصية إلى قوة تدفع الآخرين إلى الأمام.

في النسخة الرابعة من مبادرة Women of Worth، التي أقامتها لوريال باريس في قصر الصنوبر في بيروت، اجتمع أكثر من 300 شخصية من الدبلوماسيين والوزراء والقيادات المجتمعية والشخصيات الفاعلة في مختلف القطاعات، للاحتفاء بست نساء لبنانيات قدمن نماذج مختلفة للريادة. ومع تكريمهن، ارتفع عدد النساء اللواتي احتفت بهن المبادرة في لبنان إلى 25 امرأة خلال أربع نسخ.

من الرعاية الصحية إلى الأزياء، ومن فنون الطهي وريادة الأعمال إلى الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسياسات الدولية، مروراً بحوكمة الشركات والعلاج بالدراما، عكست المكرمات هذا العام تنوعاً لافتاً في مسارات المرأة اللبنانية وقدرتها على الحضور والتأثير في قطاعات مختلفة.

فقد كرّمت المبادرة ريما بخعازي عازار لدورها في قيادة وتحديث مستشفى فؤاد خوري في بيروت، والحفاظ على استمرارية الرعاية الصحية في ظل ظروف صعبة، فيما احتفت بـجيمي معلوف لمسيرتها في نقل إرث النسيج والتصميم اللبناني إلى منصات الموضة العالمية وترسيخ حضور الإبداع المحلي في عواصم الموضة.

ومن عالم الضيافة والطهي، جاءت قصة ربي خليل التي انتقلت من مسيرة في الهندسة والمال في مانهاتن إلى تأسيس علامة في مجال الطهي والضيافة تمتد بين بيروت ودبي. أما تيفاني سعادة، فتم تكريمها لمساهمتها في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسياسات الدولية، بينما جسدت الدكتورة زينة زيدان نموذجاً للمرأة في ريادة الأعمال وحوكمة الشركات وتعزيز حضور النساء في مواقع صنع القرار.

وفي مجال الفن والتغيير الاجتماعي، جاءت تجربة زينة دكاش التي تستخدم المسرح والسينما الوثائقية داخل السجون كأدوات للعلاج وتعزيز الكرامة الإنسانية والدفع نحو إصلاحات قانونية.

ورغم اختلاف هذه المسارات، يجمع بينها مفهوم واحد هو الأثر. فالمبادرة لا تبحث فقط عن نساء حققن نجاحاً مهنياً، بل عن تجارب استطاعت أن تتجاوز حدود الإنجاز الفردي لتترك بصمة في المجتمع وتفتح المجال أمام الآخرين.

بالنسبة إلى إميلي وهاب حرب، المديرة العامة للوريال لبنان، فإن استمرار مبادرة Women of Worth ووصولها إلى نسختها الرابعة ليس مجرد تقليد سنوي، بل تعبير عن قناعة بدور المرأة اللبنانية وقدرتها على صناعة الأثر. وتقول إن مسؤولية لوريال هي أن تمنح قصص النساء المساحة التي تستحقها، وأن لا تكتفي بالاحتفاء بالإنجاز، بل بالرحلة التي تقف خلفه.