كشف مصدر لصحيفة “اليوم” عن تعديل منصة نقل الموظفين حالة العرض الوظيفي المقدمة لموظفي تجمع الشرقية الصحي، للانتقال إلى شركة الصحة القابضة، إلى حالة “تم رفض العرض الوظيفي”؛ وذلك بهدف إعادة دراسة العروض الوظيفية المقدمة لهم، وإعادة النظر فيها.
وأشار المصدر إلى أن هذا الإجراء يأتي استجابةً لحالة الجدل التي اندلعت بين الموظفين في الفترة الأخيرة، نتيجة تباين العروض المقدمة وعدم وضوح المعايير المعتمدة في تقديمها، مع عدم وجود سلم وظيفي محدد.
وتعليقًا على تحديد مدة العقد بسنتين، اعتبر عدد من الموظفين هذه الخطوة “غير مفهومة”، مشيرين إلى ضرورة مراعاة الخبرات والمؤهلات الدراسية في تحديد الرواتب، وتوضيح الأسباب وراء التباين الكبير في الرواتب بين موظفي الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي.
وطالب الموظفون بإدراج بدل التفرغ في الراتب الأساسي، وضمان تجديد العقود تلقائيًا، وتحسين نظام الإجازات وساعات العمل، ووضع سلم وظيفي عادل وشامل؛ من أجل تحقيق المساواة بينهم وبين زملائهم، وضمان العدالة والشفافية في التعامل مع جميع الموظفين.
