بي دبليو سي الشرق الأوسط تعزز تطوير المواهب باستقطاب دفعة جديدة من الخريجين
دبي، الإمارات العربية المتحدة – تواصل بي دبليو سي الشرق الأوسط التزامها بتنمية المواهب المستقبلية من خلال إلحاق أكثر من 400 خريج جديد هذا الصيف. تعكس هذه المجموعة المتنوعة تنوع المجتمع السعودي و87% منها تتحدث العربية، حيث يمثل أكثر من 50% من الموظفين الجدد الإناث.
تسهم هذه الخطوة في دعم العملاء وتعزيز فرص النمو في المنطقة. وتعتزم بي دبليو سي مواصلة استثمارها في تطوير الشباب عبر مزيد من دفعات الخريجين في المستقبل. يساهم الزملاء الجدد في جهود الشركة المستمرة في منطقة الشرق الأوسط، حيث يعمل فريق مؤلف من أكثر من 12,000 مهني.
شمل إلحاق الخريجين عدة أقسام، مثل خدمات الضمان والصفقات، والخدمات الضريبية والقانونية. وفي السعودية، تفخر الشركة بإلحاق أكثر من 120 خريجًا، 95% منهم من المواطنين، مما يعكس التزام بي دبليو سي برؤية المملكة 2030. كما استقبلت الشركة أكثر من 60 خريجًا في مصر للاستفادة من مهارات التكنولوجيا المتنامية.
يتم تدريب الخريجين لتزويدهم بالمهارات اللازمة للعمل في بيئة الأعمال الديناميكية. سيتاح لهم فرصة العمل مع خبراء في مجالات مختلفة والمساهمة في تقديم حلول للتحديات المعقدة التي تواجه العملاء.
علق هاني أشقر، الشريك الرئيسي في بي دبليو سي الشرق الأوسط، بأن هذه المجموعة الجديدة ستُسهم في الابتكار والنمو. وأكدت منى أبو هنا، الشريك المسؤول عن شؤون الموظفين، على أهمية تنوع الخريجين في تعزيز ثقافة التميز داخل الشركة.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : zawya
post-id: 769b4703-e55f-41f8-b351-002286d5158b
