الشركات الأميركية ترغب في توظيف المزيد من العمال.. لكن ليس الآن

Clock
%d8%a7%d9%84%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a7%d8%aa %d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d9%8a%d8%b1%d9%83%d9%8a%d8%a9 %d8%aa%d8%b1%d8%ba%d8%a8 %d9%81%d9%8a %d8%aa%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81 %d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b2%d9%8a

على الرغم من انخفاض معدل البطالة في أغسطس إلى 4.2%، إلا أنها لا تزال قريبة من أعلى مستوياتها منذ خريف 2021. شهد سوق العمل في الولايات المتحدة توظيف عدد أقل من العمال مؤخراً، مع انخفاض كبير في الوظائف الشاغرة. الشركات تتردد في توظيف المزيد بسبب خشيتها من الركود الاقتصادي وعدم اليقين المرتبط بالانتخابات الرئاسية المقبلة.

تؤثر توقعات الاقتصاد على قرارات التوظيف، حيث تتأثر الشركات بتباطؤ الطلب على السلع والخدمات على المستوى المحلي والدولي. وقد أشار الخبراء إلى أن إنفاق المستهلك، الذي كان المحرك الرئيسي للنمو، يتراجع مما يؤدي إلى ضغط على إيرادات الشركات.

وفقاً لمسح بنك الاحتياطي الفيدرالي، علقت العديد من الشركات خطط التوظيف بسبب عدم اليقين السياسي. بينما يتبنى ترامب سياسة “أميركا أولاً” مع اقتراحات برفع التعريفات الجمركية، تسعى هاريس لرفع معدل ضريبة الشركات وتسهيل تأسيس الشركات الصغيرة.

مع توقعات بخفض بنك الاحتياطي الفيدرالي لأسعار الفائدة، قد يتجه أصحاب العمل للتوظيف بشكل أكبر، خاصة في ظل اعتمادهم على الائتمان لتمويل الأعمال وتوسيع العمليات.


عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : CNN – ترجمة: مها الريس
post-id: fcbdcba1-b55a-4b2f-bdb7-7cf1ac8f8e9a