أطلقت بلدية دبي برنامج “مواهب 71” لدعم الكفاءات الوطنية وتطوير المهارات المتقدمة للخريجين الجدد. يركز البرنامج على خمس مسرعات عمل رئيسية لتعزيز جاهزية المشاركين في بيئة العمل. يسعى البرنامج لتحقيق نتائج ملموسة في تطوير القوى العاملة الإماراتية وتعزيز الابتكار في الخدمات العامة.
أطلقت بلدية دبي برنامج “مواهب 71” خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف “رؤية 2024″، الذي يركز على تطوير الكفاءات الوطنية وتمكين الخريجين الجدد من اكتساب مهارات متقدمة. يهدف البرنامج إلى تجهيز المشاركين بشكل كامل للتفاعل في بيئة العمل داخل بلدية دبي، ويتضمن خمس مسرعات رئيسية تشمل الهندسية، والمرافق العامة، والرقمية والذكاء الاصطناعي، والصحة والسلامة، وإدارة النفايات.
البرنامج مصمم بناءً على نهج استراتيجي متكامل، حيث يقدم تدريبًا بإشراف خبراء مختصين في مجالات مختلفة، مما يسهم في جاهزية المواهب الشابة لأداء أدوار ريادية تخدم الوطن. وفي هذا السياق، أشار وسام لوتاه، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي، إلى أهمية استقطاب وتطوير الكفاءات الإماراتية، مؤكداً أن البرنامج يعكس التزام البلدية بتأهيل الشباب بمهارات تضمن تأقلمهم مع تحديات المستقبل.
يستهدف البرنامج تعزيز كفاءة القوى العاملة، وتسريع وتيرة العمل داخل البلدية، ورفع مستوى جودة الخدمات. كما يوفر بيئة تعليمية وتدريبية عصرية للخريجين الجدد، مما يتيح لهم اكتساب خبرة عملية في المشاريع الكبرى، بالإضافة إلى دورات تدريبية متخصصة في مجالات حيوية مثل الذكاء الاصطناعي.
سيساهم “مواهب 71” في تأهيل جيل جديد من الكوادر الوطنية، مما يعزز قدرة بلدية دبي على مواكبة التطورات السريعة في مجالات البنية التحتية والخدمات العامة. بذلك، يمثل البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية الإمارة في بناء اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار، مع توفير فرص مستدامة للنمو والتطور المهني للشباب الإماراتي.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 3
المصدر الرئيسي : zawya
post-id: 66f9d5cc-da1d-4f02-b303-54759c1bcf77
