السعودية

”جدارات“ لا تحدد الرواتب ولا قبول لطلبات الوظائف أقل من 4000 ريال شهرياً

%d8%ac%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa %d9%84%d8%a7 %d8%aa%d8%ad%d8%af%d8%af %d8%a7%d9%84%d8%b1%d9%88%d8%a7%d8%aa%d8%a8 %d9%88%d9%84%d8%a7 %d9%82%d8%a8%d9%88%d9%84 %d9%84%d8%b7%d9%84

تعتبر منصة جدارات الوطنية لتوظيف القوى العاملة السعودية أداة مهمة تسهل عملية البحث عن الوظائف في القطاعين العام والخاص. توفر المنصة خيارات بحث متعددة، مما يتيح للباحثين عن عمل الاطلاع على تفاصيل الوظائف المتاحة بسهولة.

استضافت غرفة جدة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ورشة عمل تعرف المشاركين بالمنصة وأهميتها في تنظيم الفرص الوظيفية واعتماد المؤهلات العلمية. حسبما أفاد أخصائي خدمة العملاء بصندوق تنمية الموارد البشرية، ماجد العسيري، فإن المنصة لا تحدد الرواتب، بل تترك ذلك للشركات، مع ضرورة ألا تقل الرواتب عن 4000 ريال شهرياً.

أكد العسيري على أن المنشآت لا تواجه أي حد في عدد إعلانات الوظائف، لكن يُنصح بعدم تكرار الإعلان لتجنب الرفض، ويجب تحديد المدينة التي تتواجد فيها الوظيفة في كل إعلان.

تركز المنصة على تسهيل إجراءات التوظيف وإتاحة الفرصة لأصحاب العمل للوصول إلى الباحثين عن عمل من جميع أنحاء المملكة. وتعد عملية الاستخدام بسيطة، حيث يتم التسجيل في المنصة، وإنشاء ملف احترافي، ثم البحث عن الفرص الوظيفية المتاحة. تُعد تلك الخطوات ضرورية لمساعدة الباحثين عن عمل في اتخاذ قرارات مدروسة بشأن التقديم للوظائف.

بشكل عام، تعد منصة جدارات خطوة مهمة في دعم جهود توطين الوظائف وتمكين الشباب السعودي من الاندماج في سوق العمل.

تم نسخ الرابط!
57 ثانية قراءة