بيت الأمم المتحدة في قطر يستضيف أول مشاركة دولية في مبادرة “الموظف الصغير”

استضاف “بيت الأمم المتحدة في قطر” فعالية خاصة ضمن مبادرة “الموظف الصغير”، الذي نظمها مركز قطر للتطوير المهني، ويُعتبر من إنشاء مؤسسة قطر. هذا الحدث شهد مشاركة أطفال موظفي عدة منظمات تابعة للأمم المتحدة، مثل منظمة العمل الدولية واليونسكو واليونيسف ومنظمة الصحة العالمية، وغيرها.

خلال اليوم المخصص، استمتع 30 طفلًا بمجموعة من ورش العمل والجلسات التفاعلية، التي هدفت إلى توفير تجارب عملية بالشأن المهني. كما استعرضت الفعالية الأعمال القيمة التي تقوم بها تلك المنظمات، مما أتاح للأطفال فرصة للاطلاع على دورها العالمي وأهمية التعاون الدولي في العمل الإنساني.

أشاد السيد سعد عبد الله الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني بالإنابة، بهذه المبادرة، بقوله: “يسعدنا أن نرى مبادرة الموظف الصغير تصل إلى جمهور عالمي من خلال تعاوننا مع بيت الأمم المتحدة في قطر. إن هذه الشراكة مع منظمات الأمم المتحدة المرموقة تعكس التزامنا بتعزيز الوعي المهني المبكر سواء داخل قطر أو خارجها، كما تعبر عن دعم الأمم المتحدة لتلك الجهود الحيوية في تنمية رأس المال البشري. وبهذه المناسبة أتوجه بخالص الشكر والتقدير لجميع الشركاء المسهمين في تمكين الأجيال القادمة”.

كما عبر السيد ماكس تونيون، رئيس مكتب منظمة العمل الدولية في قطر، عن أهمية المبادرة، حيث قال: “تعريف الأطفال بالفرص المهنية المتنوعة في سن مبكر أمر بالغ الأهمية، خاصة ضمن سياق تعريفهم بدور أولياء أمورهم في العمل الإنساني في بيت الأمم المتحدة. نحن فخورون بشراكتنا مع مركز قطر للتطوير المهني من أجل تنفيذ تلك المبادرة، ونتطلع إلى المزيد من التعاون في المستقبل لتعزيز فرص العمل وتقديم التوجيه المهني للأطفال في جميع أنحاء قطر”.

هذه الفعالية تعد الأولى من نوعها في التعاون بين مركز قطر للتطوير المهني وتلك الجهات الدولية، مما يعكس طموح المبادرة ومدى تأثيرها المستقبلي. منذ انطلاقها في مايو الماضي، حققت “الموظف الصغير” نجاحًا كبيرًا، حيث شارك أكثر من 500 طفل من مختلف القطاعات.

يدعو المركز الشركات والأفراد للمشاركة في المبادرة، ويقدم تسهيلات ودلائل للمهتمين، متيحًا لهم فرصة ربط الأجيال الشابة بسوق العمل من خلال تجارب مهنية قيمة. يُعتبر مركز قطر للتطوير المهني منصة مهمة لدعم الشباب ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم التعليمية والمهنية.