شركات وأعمال

36% نسبة التوطين في تعاونية الاتحاد

22b858d9 a9d2 43a6 bc2c d3726ba7319c zawya.webp

36% نسبة التوطين في تعاونية الاتحاد

أكد محمد الهاشمي، الرئيس التنفيذي لتعاونية الاتحاد، أن التعاونية تواصل التزامها الراسخ بدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية، وتعزيز حضورها ومساهمتها في قطاع تجارة التجزئة.

بما يعكس نهجها في الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتوفير بيئة عمل محفزة لنموها وتطورها المهني

الإمارات العربية المتحدة، دبي: أكد محمد الهاشمي، الرئيس التنفيذي لتعاونية الاتحاد، أن التعاونية تواصل التزامها الراسخ بدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية، وتعزيز حضورها ومساهمتها في قطاع تجارة التجزئة، وذلك في مختلف إداراتها وفروعها المنتشرة في إمارة دبي، بما يعكس نهجها في الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتوفير بيئة عمل محفزة لنموها وتطورها المهني.

وأوضح الهاشمي أن هذه الجهود تأتي انسجاماً مع توجهات دولة الإمارات والقيادة الرشيدة في تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز حضورها في سوق العمل، ودعم مشاركتها الفاعلة في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يسهم في تحقيق مستهدفات التوطين وترسيخ دور الكوادر الإماراتية كشريك أساسي في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة التي تشهدها الدولة.

وكشف عن نسبة التوطين في التعاونية التي بلغت 36% حتى نهاية شهر يونيو 2026، فيما استفاد 194 موظفاً من برنامج الخدمة الوطنية البديلة، بما يعكس جهود التعاونية المستمرة في توفير فرص مهنية مستدامة للمواطنين وتأهيلهم للمساهمة في مختلف مجالات العمل.

وأضاف بأن التعاونية لا تركز على زيادة أعداد المواطنين فحسب، بل تعمل على بناء مسارات مهنية مستدامة تتيح لهم التقدم في الوظائف الإدارية والقيادية والتخصصية، من خلال التدريب والتطوير، والتأهيل العملي، وإعداد الكفاءات الوطنية لتولي أدوار مؤثرة في مجالات إدارة المتاجر، وسلاسل الإمداد، والتحول الرقمي، وإدارة العمليات داخل المتاجر.

وأشار الهاشمي إلى أن التعاونية تستهدف مواصلة رفع نسبة التوطين بصورة تدريجية، مع التركيز على جودة التوظيف واستدامة المسار المهني، بما يضمن إسهام الكفاءات الإماراتية في مختلف مستويات العمل داخل التعاونية، وذلك انسجاماً مع رؤية الدولة وتوجهاتها الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري الإماراتي وتمكينه من أداء أدوار فاعلة في القطاعات الاقتصادية المختلفة.

وأوضح أن الاستثمار في الكوادر الوطنية يمثل أحد المحاور الأساسية في استراتيجية تعاونية الاتحاد، من خلال توفير بيئة عمل داعمة للنمو والتطور، وإتاحة فرص التدريب واكتساب الخبرات العملية، بما يسهم في تطوير قدرات الموظفين المواطنين وتهيئتهم لتولي مسؤوليات أكبر مستقبلاً.


عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
معرف النشر : BIZ-030926-811

تم نسخ الرابط!
1 دقيقة و 41 ثانية قراءة